威海招聘

岗位职责:
1、根据招聘计划进行招聘渠道拓展、简历的筛选、人员面试；
2、负责入离职员工建立档案、工作交接,合同解除、社保转移等手续办理；
3、负责协助各部门制定员工培训计划并做好组织联络工作；
4、负责员工活动的组织和策划,配合企业文化建设；
5、 负责公司综合性会议的记录、会议纪要撰写；
6、负责公司各种合同、协议、各类公文等档案材料的收集、管理及保密工作；
7、负责各项证照、资质年审相关材料准备工作；
8、协助综合部经理做好其它人力资源、行政类相关事务的处理和跟进。
岗位要求:
1、大专以上学历,28-35岁,三年以上人力资源或行政主管岗位相关工作经验；
2、熟悉工作流程，精通Word、Excel、PPT等办公软件的操作；
3、熟悉劳动法相关政策法规；
4、工作认真负责、行事果断,责任心强,具备良好执行力。

威海曼威软件有限公司成立于2010年11月30日，是以承接服务外包方式从事信息技术服务、技术性业务流程服务的服务外包企业，同时经营计算机软、硬件的开发、生产和销售业务。企业注册资金300万元，拥有专业的技术、管理、服务人员82名，我公司致力发展成为世界一流的IT解决方案与服务供应商。