威海招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、10年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

可建是人类历史上一场最深刻的革命！可建将使地球上每个人有
机会住上真正安全健康舒适的房屋，将使建筑二氧化碳和污染物的排
放减少5倍以上，将使建筑寿命延长10倍以上，将为子孙后代留下钢铁
财富而非混凝土垃圾。这一切，可能抵得上“工业革命”和“信息革
命”对人类恩惠的总和。可建发明了9度抗震、5倍节能、20倍净化的
产品，创造了6倍节材、4倍工效、百分之一的建筑垃圾、百分之九十
三的工厂制造，一天五层落成二层竣工，三分之二的常规建筑成本。
可建将使建筑工程由“混沌的招标”变为“清晰的订购”，彻底颠覆
建筑商业模式。可建将使建筑工人由流动职业变为固定职业，由“两
高两低”（高工伤高污染低技术低收入）变为“两低两高”，彻底消
除“农民工”。同时，可建将彻底消除建筑投资者面临的质量风险、
工期风险、预算风险……可建，将把建筑行业由19世纪一步带入21世
纪，最终占据全球三分之一的建筑市场！
        山东远大可建科技有限公司在山东胶州半岛乳山市拥有共计666
万平米的优质工业和商业用地的开发权，除远大可建山东公司计划建
设占地133.2万平米，年产三千万平米（约120亿美元年产值）的特大
型可建成品基地外，其余约532.8万平米土地用于建设可建产品的配套
产业园区，用来辐射华北地区华东地区还有海外市场的需求（约十五
组可建分厂总产1.5亿平方米可建成品建筑,共有500亿美金的年产值）。