威海招聘

职位描述：
岗位职责：
一、人力资源方面：
1、全面负责公司人员招聘工作（发布招聘信息、简历筛选、组织面试、薪资沟通）及试用期员工入职培训；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、负责员工管理：员工入离职手续办理、劳动合同签订、员工转正、异动调薪办理，更新完善人事档案管理；
4、负责公司员工考勤管理及社保、公积金管理工作；
5、负责员工年度绩效考核管理；
6、负责企业文化建设，组织员工活动（户外团队活动）；
二、行政管理方面：
1、公司物资管理，对各部门物资及办公用品进行采购并做好出入库管理，每月盘点并制定台帐；
2、办公室环境及员工宿舍管理；

任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
4、有二年以上人事行政管理工作经验，一年以上物业管理行业工作经验；
5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
6、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 举报 分享

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