威海招聘

职位描述：
岗位职责：

1.根据公司经营发展规划，结合公司人力资源现况及外部劳动力市场分析，制定公司人力资源发展规划；
2.根据标准化要求，负责公司人力资源各项流程制度的制定和修订，并监督实施，保证流程制度的有效运行；
3.参与公司组织结构设计，组织各岗位工作分析，从而对各部门岗位定岗定编；
4.组织人员招聘活动，在满足人员需求的基础上，提高人岗匹配度；
5.负责组织考勤、薪酬福利发放、工伤事故处理、员工离职手续办理等工作，维护良好的员工关系
6.负责组织绩效激励，提高员工工作积极性和效率，保证公司经营目标的达成；
7.负责维护任职资格体系、开展员工职业生涯规划工作和储备人才工作，提高员工素质，促进公司人才梯队建设；
8.负责人力资源部的日常管理工作，确保本部门各项工作的有效运行；

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源或管理类专业；八年以上机械制造业人力资源管理经验，至少三年上团队管理经验；
2. 熟练掌握人力资源六大模块理论知识，并具有各模块的实操经验；
3. 掌握国家和地方各级人力资源法规、政策，具备娴熟的数据统计分析知识和基础心理学知识；
4. 了解生产运营，市场营销，财务管理等基础企业管理知识；
5. 具备良好的软件操作能力及英语能力，英语水平不低于CET-4;
6. 具备良好的沟通能力，判断分析、计划及决策能力，优秀的组织协调能力； 举报 分享

威海广泰空港设备股份有限公司（以下简称“威海广泰”）创建于1991年，是一家专业从事航空地面设备研发、生产和技术服务的上市企业（002111）。经过20年的发展，威海广泰业已成为亚洲规模最大、产品系列最全，并且跻身国际行业领域三甲的空港设备制造公司。

威海广泰是国内首家从事空港地面设备研制的企业，也是中国空港地面设备制造行业的缔造者，正是因为广泰公司的出现，才打破了国内航空地面设备长期依赖进口的局面。威海广泰目前能够生产包括地服设备、机务设备、货运设备、场道设备等在内的26大产品系列、120多种型号的全部飞机地面保障装备，不但产品遍布国内各大航空公司、机场、飞机制造公司和试飞院，而且还出口至英国、日本、澳大利亚、新加坡、俄罗斯、沙特等30多个国家和地区，并成为空客和联邦快递等知名公司的指定供应商。

威海广泰目前注册资本1.47亿元，总资产超过10亿元，厂区占地面积超过42万平房米，下辖广泰迪旦加油设备公司、广泰电源设备有限公司、广泰环保科技公司和北京中卓消防装备公司。威海广泰现有员工800余人，具备中级以上职称以及博士、硕士学位的高级专业人才有160余人，中专以上学历的员工占公司总人数的83.6%。 公司现已通过了ISO9001、ISO14001、CE等多项国际认证，并先后被评为：国家火炬计划重点高新技术企业、国家认定企业技术中心、国家创新型试点企业、国家空港设备工程技术研究中心。

威海广泰始终把创新作为企业发展的原动力、坚持以客户价值为导向，持续不断的为用户提供高品质的产品和迅捷到位的服务。公司自成立以来，平均每年都有3到4种新产品通过省部级鉴定，目前拥有136项国家专利技术、8项国家发明、1项美国发明；取得国家和省部级科技进步奖36项、有18种新产品获国家重点新产品并填补了国内空白。

进入21世纪，借助于广泰人“真诚、执着、稳健、拓新”的企业精神和国内航空业的迅猛发展，威海广泰蓄势勃发，每年都保持着30-40%的增长速度。2010年公司销售收入达到4.5亿元，实现利润6500万元，国内综合市场占有率超过60%。面向未来，威海广泰提出了“创世界一流品牌，广泰设备服务于全球每一个机场”的宏伟愿景，同时秉持“海纳百川，敬业为先”的用人理念，诚邀广大管理、技术人才加盟，在世界空港设备制造领域高擎威海广泰这面民族品牌大旗，去迎接更加灿烂辉煌的明天！

应聘者请将个人简历以word附件形式发送至hr@guangtai.com.cn，邮件主题标明“姓名-应聘岗位”，且勿重复投递。