万宁招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）负责所辖区域客户维护，完成年度/季度/月度销售任务。
（2）协助区域经理开发市级、县级经销商或乡镇级网点，完成每月增加1家有效【月发货3吨以上】网点。
（3）负责所辖区域内客户资料收集和市场调研，了解市场容量、种植结构、用肥时间、市场竞品等情况，在不同作物的用肥高峰期，集中投入人力、物力、财力，充分挖掘市场潜力，提高品牌市场占有率。
（4）负责所辖区域产品宣传和推广工作，维护公司所在区域品牌形象，促进销售目标达成。
A、通过市场竞品分析，开展示范田建设，保证每月完成有效示范田4块及以上；
B、协助区域经理做好“四会”开展【观摩会、农民会、促销会、订货会】，保证每月完成2~4场；
C、每月完成标准化宣传1家【标准化：门头、店招、室内室外横幅、喷绘、不干胶贴、水溶试验、产品手册、货物摆放标准化】，以店为中心，辐射周边张贴不干胶广告100~200张；
D、粉丝收集：每月新增15~20户“粉丝”。【粉丝：使用公司产品农户且使用面积大于3亩以上。】
E、按要求完成产品不干胶广告张贴400张/月，下田地指导农民用肥10次。
（5）定期检查客户库存，评估下期市场销量，及时准确上报生产计划。
（6）负责订单收集、及时发货跟进，保证销售货款的催收和上缴。
（7）根据公司要求，及时提交工作计划、总结等材料，汇报准确及时，内容详实，及时反馈相关问题。
（8）完成公司及大区交办的其他工作。
职位要求：
（1）23-35岁，高中及以上学历，营销、农学、化学、管理等专业优先；
（2）具备1-2年营销工作经验，熟悉乡镇渠道开发和客户维护工作；
（3）能吃苦，表达能力佳，团队协作佳，性格外向，认可农资行业，有农村背景；
（4）工作区域：全国区域分配
（5）薪酬：年薪8万及以上 举报 分享

    武汉中东磷业科技有限公司（www.whzdly.com，2004年国有企业改制）注册资本一亿六千万元，总资产约10亿元，年产能100万吨，年销售额逾30亿元，在职员工1500余人。公司坐落在武汉阳逻新城，滨临长江黄金水道，紧邻阳逻大桥，具有良好的资源优势、区位优势、市场优势和体制优势。
    公司主导产品为复合肥、磷肥、硫酸、盐酸、磷酸一铵和磷酸二铵，已全部通过ISO9001质量管理体系认证。2009年至2018年连续10次被评为“武汉百强企业”、3次被评为“武汉优秀民营企业”。目前公司营销网络已遍布全国31个省（市）自治区乃至欧洲、美洲、非洲等海外市场，营销办事处200余个，营销团队500余人。
    公司在“以人为本、精益求精”的企业文化引领下，视人才为企业***资源，坚持柔性汇聚天下英才而用之，牢固树立科学人才观，深入实施人才优先发展战略，遵循市场经济规律和人才成长规律，解放和增强人才活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展培养体系，健全人才评价、流动、激励机制，***限度的激发和释放人才创新创造的活力，使人尽其才、各展其能、各得其所，让人才价值得到充分尊重和实现，形成在行业、在当地具有竞争力的人才制度优势，不断提高企业人才的综合素养和业务水平，促进人才与企业共同发展，并让人才充分享受企业发展成果，共享成功。

1、为员工提供各种补贴（津贴），具体如下：工龄补贴：10~240元/月，技能补贴：100/200/300元/月，学历补贴：300元/月，交通补贴：60/150元/月，工作餐补贴：100元/月，环境津贴：100~300元/月，安全津贴：30元/月，“人才伯乐奖”：300~10000元/人/次。
2、为员工提供法定五险、意外险；免费提供住宿，中高层可入住公司高管公寓；
3、为异地员工提供路程假（4+1）和交通费用报销，武汉员工提供免费通勤车；
4、为员工提供法定节假日补贴、节日物资、“困难职工慰问金”等；
5、为各级员工提供职业发展晋升机制，并实行“师带徒”、“储备干部”等专项人才培养奖励机制；
为员工提供丰富的文体娱乐活动（篮球赛、篝火晚会、新年晚会等）。

厂 区 地 址：武汉市新洲区阳逻开发区汽渡路498号
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