万宁招聘

职位描述：
岗位职责：

1.贯彻、落实人力资源部经理的各项工作指示、指令，负责本模块（人事管理、薪酬、福利、绩效）的领导工作。

2.根据公司实际情况和年度经营计划，拟定劳动定编定员意见和劳动力需求计划，制定合理的薪酬绩效方案，做到岗位和员工编制结构合理，优化配置，协调平衡；

3.负责研究国家和地方薪酬市场及相关法规政策，开展市场薪酬福利调查；根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬、绩效、福利体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；

4.根据企业发展目标和人力资源规划，参与制定并完善合理的薪酬、绩效、福利管理体系，做好公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析；

5.负责年度薪酬福利方案预算编制并监督执行，负责人工成本管理控制和人工成本分析；负责各类绩效管理办法的审核、薪酬分析

6.建立绩效考核的信息系统，为公司人力资源决策提供参考依据，参与制定并完善员工激励措施和计划，建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系，提高全体员工工作积极性。

7.负责员工社会保险办理、各部门员工指纹考勤资料的监督与检查工作；

8.处理、解决集团各类劳动争议案例，规范收集、积累和保存原始资料；协助上级领导处理解决劳动争议；

9.负责协调做好员工的离职、升职、调岗等各项人事管理工作。

10.完成上级领导交办的其他工作任务。

 

任职要求：

1、有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；

 2、熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识；
3、熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验。
4、熟悉企业绩效管理运行过程，有效执行并维护绩效管理体系，能够提出合理改善建议和推动实施；具备较好的分析能力，文字功底较好。
5、了解人力资源管理六大模块各项操作流程 举报 分享

    蜈支洲岛位于国际旅游岛----海南岛的南部近海，坐落于美丽迷人的三亚市海棠湾内，1994年公司开始斥资对蜈支洲岛进行开发建设，并于2001年2月正式对外营业。
    历经两代人20多年的不懈努力，蜈支洲岛从一个无名小岛发展成为接待游客人数达260万（2016年）的国家5A级景区，并荣获“国家体育旅游示范基地”“全国十大5A景区品牌”“中国旅游行业十大影响力品牌”“优秀文明旅游景区”等称号，被誉为“中外游客最向往的（中国）十大文化旅游景区”。
    景区经营项目包括多种类型潜水、30余种水上运动、观光游览、度假酒店、餐饮等方面，已经成为集“食、住、行、游、购、娱”为一体的、现代多功能的旅游目的地。
    一直以来，景区积极地响应国家扶贫、助学政策号召，以实际行动履行社会责任、加强环境保护，踊跃参与扶贫、助学等社会公益活动，设有“三亚蜈支洲岛助学基金”，获得“海南希望工程爱心单位”“海南十大爱心公益企业”等称号，于2011年捐资启动中国首座热带海洋牧场项目，成为海南乃至全国海洋生态恢复工程的典范。
    秉承“人才至上”的人才培养理念，我们致力于为优秀人才提供广阔的发展平台和上升空间，先后与海南热带海洋学院联合设立“旅游管理硕士专业学位（MTA）研究生联合培养基地”，在海南大学设立“学生科技创新奖学金”，是海南省总工会“就业创业示范基地”。为员工提供了多渠道发展机会，于2016年启动中层后备人才储备计划，2017年启动“远航”人才储备计划，为有潜力、有职业目标的蜈支洲人提供一个施展能力的梦想舞台！
    众里寻你，期待同行！蜈支洲岛诚邀您与我们一起续写精彩，再创辉煌！


薪酬福利：
1.薪资社保：提供富有竞争力的薪资水平，为员工缴纳六险一金；
2.假期：月休假8天，因工作需要加班享受加班费，享受带薪年假、婚假、产假等假期福利；
3.年终奖：根据公司经营状况，提供丰厚的年终奖金；
4.司龄福利：员工司龄每增加一年，可享受工龄工资50元/月，随着司龄的增加，可享免双人门船票、电瓶车环岛游、自助餐、海上娱乐项目、酒店入住等福利；
5.食宿：公司提供免费住宿和一日三餐，住房类型包含单人间、两人间等家庭式公寓，饮食种类丰富；
6.员工班车：提供员工班车至三亚市区及宿舍（路线包含解放路、商品街、下洋田、大东海、迎宾路、和泓）；
7.工作制服：提供统一的工作制服；
8.培训：公司为员工提供各类培训，如入职培训、礼仪培训、管理学、旅游学职业技能等培训；
9.外出考察学习：年度、季度优秀员工享受优秀员工奖金并有到国内国外景点外出考察学习机会；
10.公司组织丰富的员工业余活动，如：生日会、生日礼金、运动会、羽毛球赛、足球赛、技能大赛等。


联系方式：0898-88751359、0898-88751505
公司官网：http://www.wuzhizhoudao.com/
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