万宁招聘

岗位职责：
1. 编制绩效考核工作规划、绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划；
2. 根据集团需要，协助领导具体组织实施各类员工绩效考核工作；
3. 建立绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；
4. 对员工进行绩效考核相关内容的培训；
5. 指导各子公司开展考核工作，协助制订考核制度、标准及有关工作流程；
6. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1. 经理管理、劳动经济、人力资源管理专业，本科及以上学历；
2. 5年以上房地产企业绩效考核工作经验，3年以上绩效管理工作经验；
3. 高度的团队协作精神；
4. 良好的文字表达能力；
5. 较强的人际沟通能力。

南京21世纪投资集团经过多年来的稳步经营，逐步发展成为集房地产开发、度假酒店连锁、对外投资、教育等产业为一体的多元化、国际化的大中型民营企业集团，并在海外有业务拓展。集团房地产业务遍及江苏、安徽、湖北、广西、海南、云南等地，地产项目共计23个，涉及住宅、商业、别墅、度假村、办公等多种开发类型；
南京地产开发项目：21世纪百家湖1号、21世纪国际商业广场、21世纪假日花园、21世纪现代城；
苏北地产开发项目：赣榆新城、连云港半山半岛别墅；
武汉地产开发项目：金银湖一号；
海南地产开发项目：兴隆太阳谷度假村、琼中白鹭湖度假村、老榕树山顶温泉度假村等共计16个项目；

集团将为员工提供优厚的福利待遇，缴纳五险一金；同时，提供多样化的培训，关注员工职业生涯发展。