万宁招聘

此为北京国瑞地产集团南方总部职位，工作地点为深圳。

工作职责：

1、根据现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、进行聘前测试和简历甄别工作，进行面试组织工作；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格要求：

1、学本科及以上学历；人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业；

2、熟悉企业的各种招聘渠道及招聘流程；

3、对人力资源管理的事务性工作有娴熟的处理技巧；

4、较高的敏感度和一定的判断能力；

5、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

6、具备良好的职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

北京国瑞兴业地产股份有限公司于1999年进军北京房地产市场,10多年时间发展成为一家大型综合性企业。公司由一批多年从事地产开发的管理和技术精英组成,对地产项目的策划、开发、施工、销售、招商有着丰富经验,年开发能力达300万平方米,年营业额达80-120亿元,成为地产界知名企业。
   公司开发的百万平方米国瑞城,60万平方米富贵园等几大名盘在京城倍受追捧。2007年公司相继推出了国瑞花市商业街、沈阳国瑞东方商城(国瑞汽配城)，2008年推出国瑞购物中心、富贵园购物中心等商业项目,受到社会各界的广泛关注,成功铸就了国瑞地产的品牌。公司在沈阳、重庆、石家庄、永清、郑州、广东、海南等地设立各项目公司,并开发了一系列商业住宅项目。此外,公司已经发展成为下设国瑞物业公司、国瑞商业管理有限公司等子公司的综合性企业。
   公司以“变革、规范、发展”为发展战略,全面推行规范化管理,理顺管理架构、简化管理流程,提高工作效率。以“打造精品社区、树立品牌形象”为宗旨,集合品位、个性、多元化为开发理念,把一个个魅力尽显的精品楼盘奉献给消费者。规范的管理,过硬的的产品,加之优秀的服务,使国瑞地产连续荣获“中国建筑文化斗拱奖”,“区域经济推动力国际典范工程”,“2007年中国成长百强企业”“2008北京房地产品牌价值10强”等殊荣。
   在变革中发展,在发展中创新,国瑞地产打下了更加稳固的发展基础,获得了更多的发展机遇,也必将为社会的发展贡献更多的力量。