万宁招聘

一、岗位职责：
1、制订职业生涯规划与人才梯队建设工作；
2、规范招聘流程，参与招聘面试筛选；
3、制定并执行绩效考核管理制度与考核方案；
4、日常员工的档案管理及入职管理工作；
5、协助塑造、维护企业文化；
6、配合相关部门处理好日常员工关系工作；
7、 员工的薪资、福利的计算和发放、社保、公积金、计算和缴纳。

二、任职条件：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；
2、具有3年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理各模块理论知识；至少掌握2个模块的专业技能；
4、具备较强的计划能力和组织能力 ，具有出色的沟通协调能力：
5、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，能承受工作压力；

6、女性优先。

安邦保险集团
安邦保险集团是中国保险行业第8家集团公司，目前拥有财产险、寿险、健康险、资产管理、投资保险代理、保险经纪等多种业务，包括安邦财产保险股份有限公司、安邦人寿保险股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司及安邦资产管理有限责任公司等7家子公司。

“金融报国、实干兴邦”是安邦保险矢志不移的目标，安邦一直秉承“一个客户，综合服务”的服务理念和“凭借智慧，遵循规律；随需而变，马上就办；简单高效，团队合作；互联支持，共赢未来”的经营理念，始终坚持“以创新求发展”的经营思路、“客户第一、速度第一”的业务方针、“以国际化为标准”的企业理念，积极引入国际化专业管理团队，谋求企业长期、稳定、和谐的发展。安邦集团化的发展将充分发挥综合运营的平台化优势，整合多种资源，为客户提供更专业、更全面、更多层次的全方位金融服务。

安邦保险崇尚“水文化”、“家文化”、“互联网文化”的企业文化；注重客户增值、员工增值、股东增值的价值理念；并在发展中积极承担社会责任，投身公益事业和慈善事业，希望通过共同的建设，不断拓宽公司的发展道路，致力于发展成为具有国际水准的综合金融服务集团。


发展历程
2011年
安邦财产保险股份有限公司注册资本变更为120亿，跃居行业第二
保监会批准安邦保险进行集团化改组
已在全国开设了42家分公司
安邦资产管理公司、安邦和谐健康保险销售有限公司成立

2010年
安邦人寿保险股份有限公司成立，至此，安邦保险已经拥有产险、寿险、健康险等多块牌照，安邦金融集团雏形已经基本形成
收购瑞福德健康保险股份有限公司，并更名为“和谐健康保险股份有限公司”

2009年
安邦财产保险股份有限公司注册资本变更为51亿元人民币
累计保费突破200亿大关

2008年
保监会批准安邦保险在全国37家分公司开展电话销售业务，安邦产险是产险行业第一家获许同时在全国所有省份开展电话营销的企业

2007年
累计保费突破100亿大关
GPS系统工程顺利完成，实现全国范围的集中管理和调度

2006年
在全行业推行“见费出单”“零应收”等举措，受到保监会认可，推动了行业发展
天津、吉林等7家分公司陆续开业
ABCC俱乐部正式启动全国市场运营

2005年
与上海通用汽车、中国工商银行签订战略合作协议
保费收入突破10亿元
辽宁、福建等22家分公司开业，基本上完成了业务网络在全国范围内的铺设

2004年
安邦财产保险股份有限公司正式成立，并在北京开设第一家分支机构

客户服务电话：010-95569