万宁招聘

职位描述：
协助负责公司的人才发展、组织绩效、招聘配置、薪酬福利等管理工作，具体岗位如下：
1． 薪酬福利
能独立完成工资核算、社保公积金操作日常工作；出具薪资分析报表；
a) 根据工作需要，完成每月工资核算工作；
b) 根据工作需要，完成每月度社保公积金操作；
c) 根据工作安排，每月定期出具薪资分析类报表；
d) 协助科室负责人开展薪资激励等项目。
2． 组织绩效
关键岗位能力提升；
a) 能力模型搭建；
b) 人才职业生涯规划；
c) 组织人才盘点；
d) 人才发展方案
3． 培训发展
能独立完成培训调研、策划和组织培训；能够独立开发培训课程；能够独立讲授基础类培训课程；
a) 调查培训需求；
b) 设计和策划培训；
c) 开发培训课程；
d) 组织和实施培训；
e) 讲授培训课程；
f) 培训效果评估和数据管理。
4． 招聘配置:
独立完成初级岗位招聘；辅助校园招聘
a) 成招聘全流程：岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、电话面试、面试、谈薪、offer至入职跟踪全流程；
b) 招聘相关数据的整理与维护；
c) 招聘相关费用的报销。

职位要求：
1. 2021届应届生，本科及以上学历，985或211优先；
2. 人力资源、管理类、英语、数学、经济类专业；
3. 工作细致，较好的逻辑思维能力。亲和力强，有较强的沟通表达能力；
4. 熟练掌握办公软件；
5. 英语读写口语良好。

 一、宝能集团
  宝能集团始创于1992年，总部位于深圳。28年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市，拥有员工逾十五万名，服务客户逾千万。
二、宝能城发
  2016年，宝能集团打造了一个全新的“宝能城市发展建设集团（以下简称宝能城发）”，它与宝能控股集团、前海置业形成错位经营。作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“城市综合运营商”为定位，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”，赋能城市发展，缔造品质生活。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局，管理面积超过4000万平方米。
依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。
  截至2020年2月，宝能城发已全名进军广州、天津、杭州、绍兴、郑州、南京、太原、贵阳、韶关、昆明、腾冲、西安、济南、哈尔滨、佛山、威海等城市。