万宁招聘

岗位职责:

1.负责协助部门负责人建立干部管理体系，引入干部管理成熟的方法论、工具，并持续迭代优化；

2.负责建立干部管理体系、并规划干部管理项目及能够从项目管理角度带领成员落地实施；

3.负责干部规划、培养、评价、任用全流程管理，打造完善的干部生态链；

4.负责打造干部人才梯队，满足公司业务发展对管理干部的需求。

 

任职资格:

1、统招本科以上学历，人力资源管理相关专业；  

2、8年或以上干部管理或人才管理相关工作经验，具备成熟企业内部干部管理或人才管理项目成功运作经验，具备专业的干部管理方法论、工具应用经验；

3、具备优秀的执行力及持续优化能力、良好的口头和书面表达能力、较强的沟通协调和组织能力，良好的应变能力及抗压能力；

4、做事果断，具备良好的方案撰写能力、具备一定敏感度，灵活性。

 一、宝能集团
  宝能集团始创于1992年，总部位于深圳。28年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市，拥有员工逾十五万名，服务客户逾千万。
二、宝能城发
  2016年，宝能集团打造了一个全新的“宝能城市发展建设集团（以下简称宝能城发）”，它与宝能控股集团、前海置业形成错位经营。作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“城市综合运营商”为定位，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”，赋能城市发展，缔造品质生活。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局，管理面积超过4000万平方米。
依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。
  截至2020年2月，宝能城发已全名进军广州、天津、杭州、绍兴、郑州、南京、太原、贵阳、韶关、昆明、腾冲、西安、济南、哈尔滨、佛山、威海等城市。