万宁招聘

岗位职责:

1. 根据公司要求，组织区域内销售计划目标分解和实施，开展销售活动，完成销售目标。

2. 组织团队执行大区和区域销售活动，适时检查、监督销售计划的完成情况和评估销售活动。

3. 组织团队开展区域市场调查，了解市场种植结构、用肥习惯、竞品情况等，整合区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议。

4. 客户管理

（1）搜集区域内客户资料，了解客户需求动态，制定客户信息管理方案；

（2）定期组织拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，跟进并落实客户需求；

（3）组织安排所辖区域各客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；

（4）及时处理客户异议和投诉并跟进售后服务工作，维系良好的客户关系。

5. 根据区域销售目标，策划区域产品推广方案、组织实施并验收和评估；

6. 负责检查区域内业务人员销售基础管理工作完成情况，并进行指导和评价【如示范田、“四会”、标准化宣传等】。

7. 审核、评估和跟踪了解客户信息及客户资信额度，每月分析下属应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收。

8. 根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标。

9. 团队管理

（1）根据公司绩效考核方案负责跟进落实区域销售人员绩效考核指标，并实施考核，对工作中存在的问题提出改进建议；

（2）执行团队激励方案，帮助下属员工提高工作业绩，以达成区域销售目标；

（3）定期开展产品知识、农化知识、销售技能等培训，提高下属人员业务技能及任职资格。

10.根据市场需求，处理好工商等相关部门关系，做好关系维护工作。

11.完成公司交接的其他工作。

任职资格：

1.26~34岁，大专及以上学历，营销类、农学类、管理类等相关专业优先；

2.至少3年及以上销售管理工作经验，业绩突出，有成熟的团队管理经验；

3.具备一定的写作水平，有驾照，熟练掌握驾驶技术；

4.较强的沟通表达能力、业务谈判能力，能吃苦，服从意识佳，执行力强。

    武汉中东磷业科技有限公司（www.whzdly.com，2004年国有企业改制）注册资本一亿六千万元，总资产约10亿元，年产能100万吨，年销售额逾30亿元，在职员工1500余人。公司坐落在武汉阳逻新城，滨临长江黄金水道，紧邻阳逻大桥，具有良好的资源优势、区位优势、市场优势和体制优势。
    公司主导产品为复合肥、磷肥、硫酸、盐酸、磷酸一铵和磷酸二铵，已全部通过ISO9001质量管理体系认证。2009年至2018年连续10次被评为“武汉百强企业”、3次被评为“武汉优秀民营企业”。目前公司营销网络已遍布全国31个省（市）自治区乃至欧洲、美洲、非洲等海外市场，营销办事处200余个，营销团队500余人。
    公司在“以人为本、精益求精”的企业文化引领下，视人才为企业***资源，坚持柔性汇聚天下英才而用之，牢固树立科学人才观，深入实施人才优先发展战略，遵循市场经济规律和人才成长规律，解放和增强人才活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展培养体系，健全人才评价、流动、激励机制，***限度的激发和释放人才创新创造的活力，使人尽其才、各展其能、各得其所，让人才价值得到充分尊重和实现，形成在行业、在当地具有竞争力的人才制度优势，不断提高企业人才的综合素养和业务水平，促进人才与企业共同发展，并让人才充分享受企业发展成果，共享成功。

1、为员工提供各种补贴（津贴），具体如下：工龄补贴：10~240元/月，技能补贴：100/200/300元/月，学历补贴：300元/月，交通补贴：60/150元/月，工作餐补贴：100元/月，环境津贴：100~300元/月，安全津贴：30元/月，“人才伯乐奖”：300~10000元/人/次。
2、为员工提供法定五险、意外险；免费提供住宿，中高层可入住公司高管公寓；
3、为异地员工提供路程假（4+1）和交通费用报销，武汉员工提供免费通勤车；
4、为员工提供法定节假日补贴、节日物资、“困难职工慰问金”等；
5、为各级员工提供职业发展晋升机制，并实行“师带徒”、“储备干部”等专项人才培养奖励机制；
为员工提供丰富的文体娱乐活动（篮球赛、篝火晚会、新年晚会等）。

厂 区 地 址：武汉市新洲区阳逻开发区汽渡路498号
电 话：027-89657322（人力资源部）
武汉市区办公地址：武汉江汉区淮海路泛海国际商务中心1号楼1109室
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