万宁招聘

1、 负责建立和完善集团的薪酬福利体系和管理制度，保证内部公平性和外部竞争性
2、 组织制定集团和城市公司年度薪酬福利预算及调整，并监督预算的执行
3、 组织集团员工薪酬、福利的核算管理及个税申报工作
4、 统筹管理集团员工养老、医疗、失业、生育、工伤等各类保险的办理和费用扣缴，及其与工资、保险等凭证相关的汇总管理工作
5、 指导集团奖惩制度的执行，保证各项激励措施能及时、合理实施
6、 组织员工劳动合同管理，管理集团人员的劳动关系
7、 统筹管理员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动手续的办理
8、 组织员工档案的建立和维护
9、 指导员工入、离职面谈，以及入职跟踪
10、 指导员工提出的申诉意见与劳资纠纷进行协调和处理
11、 负责薪酬福利方案的权限内审批与薪酬发放
12、 完成职责内的其他工作事项
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业；2、五年以上大型集团公司薪酬管理经验。

 一、宝能集团
  宝能集团始创于1992年，总部位于深圳。28年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市，拥有员工逾十五万名，服务客户逾千万。
二、宝能城发
  2016年，宝能集团打造了一个全新的“宝能城市发展建设集团（以下简称宝能城发）”，它与宝能控股集团、前海置业形成错位经营。作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“城市综合运营商”为定位，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”，赋能城市发展，缔造品质生活。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局，管理面积超过4000万平方米。
依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。
  截至2020年2月，宝能城发已全名进军广州、天津、杭州、绍兴、郑州、南京、太原、贵阳、韶关、昆明、腾冲、西安、济南、哈尔滨、佛山、威海等城市。