万宁招聘

岗位职责：

根据公司发展方向，有效地提升前线员工专业知识、把公司定下的所有标准带给加盟商, 确保及监控有关加盟商的质素。

1. 持续培训:根据公司发展方向及市场需求，进行定期检核， 开展培训计划, 进行验收，透过培训提倡优质顾客服务，从而协助加盟店铺达到公司店铺所制定的销售目标，致力培育同事成为专业形象顾问及销售人员

2. 培训行政工作：协助公司制定阶段性培训工作计划，包括培训手则、课程大纲。安排培训出席名单、整合培训时间表；负责建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、文檔、试题库和案例库等，如有需要必须按课堂特性，安排有关设备（例如VM需要设置货场形式）；协助相关部门策划及参与团体公司活动

3. 加盟商重点课程培训：负责推动及持续进行加盟商服务及产品知识培训，透过培训提升前线同事销售服务技巧、熟悉品牌产品知识、了解顾客的需要，运用公司现有培训工具感染同事熟悉公司背景，推动公司文化，宣扬正面态度，增加员工归属感

4. 实地培训及员工评估

定期对前线员工进行实地培训、培训考核，并与营运部保持沟通讨论前线同事晋升计划，撰写培训总结

安排考核及分析课堂评核数据，持续改善培训质素及检阅培训达标率（KPI）达致公司水平

作为店铺教练， 实时指导及提升生意为目标；

5. 完成领导交代的其他事宜

任职资格：

1、年龄25-30岁，专科及以上学历，形象气质佳；

2、具有一年以上服装行业培训师工作经验；

3、优秀的语言表达、逻辑思维能力；

4、对于服装的搭配、化妆有独特的见解；

5、能吃苦和承受较强工作压力,有良好的团队合作精神及协调能力。

6、能接受出差

自2000年在香港创立品牌以来，initial十年一直不懈地秉着独特、尖端的设计意念，为消费者带来有创意、高品质的时尚系列，同时吸收各地人才，并以不同产品展示各自出众的时尚视角。
initial相信，时装并非装饰物，而是一种对自我的发现，时装触觉、品味、视觉艺术、听觉及生活的每个细节。initial相信时装不只是时装，而是一门自我发现的艺术，我们在创造出时尚服饰之余，更创造出一种文化与艺术。
透过衣饰和我们的生活态度。我们的产品不只走进顾客的衣柜，还渗透到顾客的生活各层面，能够带给顾客一种“非寻常经验”。