万宁招聘

职位描述：
1、协助人力总监整合搭建岗位绩效管理体系，建立岗位绩效管理制度、流程、方法、工具；
2、负责制定年度绩效管理方案，并负责方案落地；制定公司整体薪酬策略，优化管理体系；
3、负责公司总部人员、分公司职能部门人员的年度人事总结、定期考核、反馈面谈等工作；
4、负责制定公司考核方案并培训、实施、总结；
5、负责年度人工成本核算预算和预算分析，审核分公司薪酬；
6、处理月度社保公积金业务；
7、负责集团公司福利标准执行，负责人事周报月报的统计和汇总。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源等管理类相关专业
2、3年以上人事管理经验，精通薪酬管理模块，有物业管理行业从业背景、大型企业人力资源工作经验、人力资源咨询行业经验者优先；
3、具有创造性，较强的逻辑思维能力，良好的沟通、协调、组织能力。

北京国瑞兴业地产股份有限公司于1999年进军北京房地产市场,10多年时间发展成为一家大型综合性企业。公司由一批多年从事地产开发的管理和技术精英组成,对地产项目的策划、开发、施工、销售、招商有着丰富经验,年开发能力达300万平方米,年营业额达80-120亿元,成为地产界知名企业。
   公司开发的百万平方米国瑞城,60万平方米富贵园等几大名盘在京城倍受追捧。2007年公司相继推出了国瑞花市商业街、沈阳国瑞东方商城(国瑞汽配城)，2008年推出国瑞购物中心、富贵园购物中心等商业项目,受到社会各界的广泛关注,成功铸就了国瑞地产的品牌。公司在沈阳、重庆、石家庄、永清、郑州、广东、海南等地设立各项目公司,并开发了一系列商业住宅项目。此外,公司已经发展成为下设国瑞物业公司、国瑞商业管理有限公司等子公司的综合性企业。
   公司以“变革、规范、发展”为发展战略,全面推行规范化管理,理顺管理架构、简化管理流程,提高工作效率。以“打造精品社区、树立品牌形象”为宗旨,集合品位、个性、多元化为开发理念,把一个个魅力尽显的精品楼盘奉献给消费者。规范的管理,过硬的的产品,加之优秀的服务,使国瑞地产连续荣获“中国建筑文化斗拱奖”,“区域经济推动力国际典范工程”,“2007年中国成长百强企业”“2008北京房地产品牌价值10强”等殊荣。
   在变革中发展,在发展中创新,国瑞地产打下了更加稳固的发展基础,获得了更多的发展机遇,也必将为社会的发展贡献更多的力量。