万宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1.培训目标
-协助培养公司人才，不间断对员工进行服务及时装专业知识培训工作
-根据公司发展方向及市场需求，进行定期检核， 开展培训计划, 進行驗收
-透過培訓提倡优质顾客服务，从而协助加盟店铺达到公司店铺所制定的销售目标，致力培育同事成为专业形象顾问及销售人员

2.培训行政工作
-协助公司制定阶段性培训工作计划，包括培训手则、课程大纲
-安排培训出席名单、整合培训时间表
-负责建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、文檔、试题库和案例库等
-如有需要必须按课堂特性，安排有关设备（例如VM需要设置货场形式）
-协助营运部进行人事安排，策划及参与团体公司活动
-参与部门会议及作出适当跟进
3.内部迎新及重点课程培训
-负责新入职写字楼员工及前线员工新人课程
-透过培训提升前线同事销售服务技巧、熟悉品牌产品知识、了解顾客的需要
-运用公司现有培训工具感染同事熟悉公司背景，推动公司文化，宣扬正面态度，增加员工归属感

4.加盟商培训
-定期出差至中国各地进行公司加盟商培训
-检讨加盟商培训质素，定期更新培训课程数据配合市场需要

5.实地培训及员工评估
-定期对前线员工进行实地培训、培训考核，并与营运部保持沟通讨论前线同事晋升计划，撰写培训总结
-安排考核及分析课堂评核数据，持续改善培训质素及检阅培训达标率（KPI）达致公司水平
-作 为 店铺教练， 实时指导及提升生意为目标
6.其他
-处理日常指令，完成流程工作
-主动聆听及收集同事意见，并作出适当响应和跟进
-培养同事正向心态，积极，提倡从心出发文化

任职要求：
1. 24-30岁；
2. 大专以上学历，三年以上服装和相关行业销售培训经验优先；
3. 职业素养高，清晰文字及语言表达能力，熟练掌握office办公软件；
4. 学习能力强，能够积极进修 及不断丰富培训内容；
5. 接受频繁出差;
6. 工作认真细致，主动性强，思考严谨、条理清楚，能担负较大工作压力。

自2000年在香港创立品牌以来，initial十年一直不懈地秉着独特、尖端的设计意念，为消费者带来有创意、高品质的时尚系列，同时吸收各地人才，并以不同产品展示各自出众的时尚视角。
initial相信，时装并非装饰物，而是一种对自我的发现，时装触觉、品味、视觉艺术、听觉及生活的每个细节。initial相信时装不只是时装，而是一门自我发现的艺术，我们在创造出时尚服饰之余，更创造出一种文化与艺术。
透过衣饰和我们的生活态度。我们的产品不只走进顾客的衣柜，还渗透到顾客的生活各层面，能够带给顾客一种“非寻常经验”。