万宁招聘

职位描述：
1、做好工程项目施工的现场管理工作；
2、负责工地的技术管理工作，传达公司的有关技术要求；
3、负责工地的进度管理，督促各施工单位按施工组织设计和进度计划完成任务；
4、负责审查土建专业的施工组织设计、监理实施细则、各项施工方案、材料计划 等；
5、负责督促主管专业的施工单位及时填写收集整理工程资料，保证资料与施工同 步，避免遗漏后补；
6、负责工地有关图纸会审、设计变更、地基验槽、主体验收等事项与公司和设计 院的联系沟通、书面资料的传递。
任职要求：
1、建筑、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历；
2、具有5年以上房地产或建筑企业工程管理工作经验；
3、熟悉国家工程管理的相关管理规范与标准；
4、熟悉房地产开发相关业务流程；
 5、优秀的中文能力、口头表达能力和协调能力。 举报 分享

华润置地（海南）公司简介

一、关于华润集团
华润集团是全球500强企业之一，2015年排名第115位。华润集团下设7大战略业务单元、15家一级利润中心，实体企业1948家，在职员工45万多人。核心业务包括消费品（含零售、啤酒、食品、饮料）、电力、地产、水泥、燃气、医药、金融等。015年末，华润集团实现销售收入4,729.2亿元人民币，利润总额440.3亿元人民币，资产总额9,994.8亿元人民币。

二、关于华润置地有限公司
华润置地有限公司（公司简称：华润置地，股票代码HK1109）是世界500强企业华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产发展商之一，主营业务包括房地产开发、商业地产开发及运营、物业服务等。截至2015年底，公司在职员工3万多人，总资产为3965亿港元，土地储备面积达4126万平米，进驻全国54个城市，开发项目超120个。
1994年，华润置地于北京成立，1996年在香港联交所上市。2010年，香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成份股，华润置地成为香港50家、蓝筹股之一。
华润置地秉承“品质给城市更多改变”的品牌理念，坚持高品质战略，注重专业能力培育，积极探索创新，持续关注和提升产品与服务品质，始终保持行业内客户满意度的领先水准，推动城市发展，引领商业进步。
“十三五”期间，华润置地确立了“销售物业+投资物业+X”的商业模式，即在继续坚持销售物业及投资物业两大主营业务基础上，积极拓宽购物中心+互联网生态体系建设、物业服务、老年地产、海外地产等其他业务发展模式。
在销售物业方面，住宅开发已形成包括万象高端系列、城市高端系列、郊区高端系列、城市品质系列、城郊品质系列、城市改善系列、郊区改善系列、旅游度假系列的八大产品线。2015年，华润置地销售物业签约额人民币851.5亿元，实现签约面积675.9万平方米。
在投资物业方面，华润置地致力成为中国商业地产领导者，发展了城市综合体万象城、区域商业中心万象汇/五彩城和体验式时尚潮人生活馆1234SPACE三种模式。目前，华润置地在营购物中心22个，已进入中国内地17个城市，总在营面积达491万平方米，合作商家超1000个，合作品牌近2500个，会员人数116万。截至2015年年底，包括酒店经营在内的投资物业实现营业额港币 66.5 亿元，商业地产项目总在营面积达404万平方米。
未来，华润置地将通过“精准投资、卓越运营、变革创新”的战略举措，培育新的价值增长点，致力于成为行业领先的综合性房地产企业。

三、关于海南公司
1、隶属华润置地有限公司；
2、旗下分成：东部万宁城市公司、北部海口城市公司；

3、石梅湾度假区项目是海南省“十一五”重点项目，总体面积为12平方公里，总投资额约80亿人民币，建设周期15年。
4、 石梅湾重点项目：石梅湾“九里”地产、滨海超五星级度假酒店（区内艾美酒店已营业）、游艇会、高尔夫球场、文化村、SHOPPING MALL、直升机停机坪等。




选择华润置地海南公司的理由
1. 薪酬待遇：提供具有市场竞争力的、不断完善的薪酬福利体系，为员工提供人性化关怀服务。
2．完善的培训体系；
3．清晰的职业路径：根据员工自身特点，帮助规划清晰的职业发展道路。
4．广阔的发展平台：公司高速发展，为员工提供更多的成长和提升空间。
5．开放的企业文化：公司提倡简单、坦诚、阳光的文化，并提供以业绩为导向的，讲团队、讲学习的工作氛围，帮助员工抒发自由思路、放飞无限梦想。
6．优越的区位因素：海南是国际旅游岛，得天独厚的自然环境。同时也是中国地产行业发展最有前景和空间的地方，可以给大家提供足够的锻炼空间与成才机会。

上班方式、福利待遇
1、实行5天7小时制（8：30~12：00；14：00~17：30）；
2、免费提供酒店式公寓住宿（洗手间、空调、电视、冰箱、床上用品）；
3、免费提供自选式食堂膳食服务；
4、免费提供上下班通勤车服务，每周免费固定班车往返海口；
5、按国家规定足额缴交五险一金；
6、按国家规定享受带薪年假及法定节假日制度；
7、根据公司及个人业绩情况，发放绩效奖金及过节费。