万宁招聘

职位要求：
1、 年龄28岁以上，本科以上学历，人力资源或企业管理相关专业，
2、 5年以上人力资源管理工作经验，2年以上本岗位本行业经验；
3 、掌握现代人力资源管理体系理论方法和实际操作方法
4、熟悉房地产行业的业务特点和运作方法
5、熟悉各种绩效评价方法；
6、熟悉与薪酬相关的法律、法规；
职责内容
1、 按照公司的发展目标和计划，在部门经理的指导下，与其它各部门领导共同确认考核要素的权重，合作制定各部门绩效考核指标。
2、 指导部门开展考核工作，向员工解释相关制度性问题。
3、 组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见，确保考核落到实处。
4、 负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达。
5、 试用期员工的考核评估，组织考核面谈，跟踪绩效改进。
6、 领导安排的其他工作。

 一、宝能集团
  宝能集团始创于1992年，总部位于深圳。28年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市，拥有员工逾十五万名，服务客户逾千万。
二、宝能城发
  2016年，宝能集团打造了一个全新的“宝能城市发展建设集团（以下简称宝能城发）”，它与宝能控股集团、前海置业形成错位经营。作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“城市综合运营商”为定位，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”，赋能城市发展，缔造品质生活。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局，管理面积超过4000万平方米。
依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。
  截至2020年2月，宝能城发已全名进军广州、天津、杭州、绍兴、郑州、南京、太原、贵阳、韶关、昆明、腾冲、西安、济南、哈尔滨、佛山、威海等城市。