万宁招聘

职位描述：

组织绩效经理/绩效考核经理
职位描述:
1、协助部门负责人进行组织战略规划及业务战略分析；
2、结合公司战略重点、业务规划，设计绩效考核体系、评优管理制度、激励制度；
3、组织及管理事业部绩效评估、评优及特殊激励工作；
4、优化绩效管理工具与方法，开展制度流程宣贯和专业培训，提升部门负责人绩效管理能力；

岗位要求：
1、***，30岁以上，本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业；
2、具备地产行业的大型公司3~5年以上组织战略、组织绩效管理经验；
3、对数据敏感度高，熟悉数据处理和分析方法，熟练掌握2-3种绩效考核工具；
4、为人正直、踏实、工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，具有团队协作精神；
5、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等；
6、善于沟通,具有很强的执行力；

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融创地产海南公司
中文：融创中国控股有限公司(简称：融创)

英文： Sunac China Holdings Limited（股票代码 1918）
公司专注于高端物业的开发和管理，以“至臻，致远”为品牌方向，持之以恒的为客户专注打造高端精品物业，立志成为对高端品质不懈追求的房地产行业领跑者。
公司用心为客户提供大气舒放、贵气质感、富有品质的高端生活体验，不懈追求具有恒久价值的优质产品和用心周到的服务。
基于对市场发展的精准判断，对消费者需求的敏锐洞悉，以及对高品质的不懈追求，公司采用先进的设计理念和严格的管理监控体系，致力于不断提升定位、产品规划设计、建设和服务能力，提升项目综合品质，打造精品项目。经过多年操作积累，融创在所进入城市产生了强大的市场影响力和品牌竞争力，赢得客户高度认可，销售排行榜中位居中国房地产行业第11位。[2] 所开发的项目曾荣获詹天佑大奖、全球住区***规划范例、中国国际花园社区金奖等众多殊荣。
公司拥有一支经验丰富、具有高度凝聚力和执行能力的管理团队，团队成熟、稳定，平均合作时间超过10年，平均从业经验超过10年，同时公司已建立成熟的管理体系。自2007年至2009年公司成功引进CDH、New Horizon、Bain Capital与DB等国际知名投资者，这些投资者积极参与公司重要商业决策和商业发展决策，分享其国际水平的财务和管理经验，支持公司提升企业管制和内部控制水平。
融创已成功布局北京、天津、重庆、无锡、苏州、宜兴多个城市。秉持打造高端精品的理念，公司将不断提升自身核心竞争能力，继续拓展其房地产业的品牌影响力，追求企业与客户的共同发展，并为客户提供更舒适、更高品质的产品和服务。