万宁招聘

职位描述：
岗位要求：
1、熟悉人事招聘、薪资福利、绩效考核、员工关系、劳资关系、培训等人力资源模块；
2、熟悉国家和所负责区域的各项劳动法规和相关人事政策；
3、具备较强协调能力、组织能力、沟通能力及文字表达能力；
4、依照国家有关劳动法律法规，进行员工关系管理，包括劳动用工、劳动合同，员工手册，员工出勤、社会保险等，确保员工管理符合国家规定；
5、满足各部门人力需求，制定人力需求计划，并组织实施招聘、面试；
6、负责公司员工各种保险的办理及人事档案的管理，完成员工福利实施等工作；
7、熟悉高新企业各项专利申请及政府补助经费申请流程和具体操作；
8、公司日常人事组织工作，企业文化建设；
任职要求：
1、年龄28岁至35岁　
2、具有大专以上学历，三年以上工作经验 举报 分享

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