万宁招聘

职位描述：
工作内容：
1、制定和完善人力资源相关规章制度、梳理相关流程和实施细则和工作程序，并组织实施和持续优化；
2、与业务单元合作，根据企业战略需求，不断完善个层级薪酬、绩效考核管理体系、流程；
3、各项人力资源数据的分析，报告撰写、并为公司决策输出人力资源相关解决方案。
4、精细化人力资源共享服务中心基础人事流程管理，包括EHR系统维护、内部合规性操作审计，外包供应商服务管理等；
5、各区域招聘进度协调，资源调配，核心岗位跟进；
6、带领所属团队完成领导交办的各HR相关项目类工作；

任职资格：
1、本科及以上学历，7年以上人力资源工作经验，3年以上HR经理及以上管理工作经验；
2、丰富的人力资源制度流程方案制定经验，较强的人力资源理论知识和实操经验；
3、善沟通、有较强沟通及语言表达艺术、有一定培训能力；
4、劳动密集性、跨区域、销售类企业总部经验优先，有HRBP工作经历优先；
5、有一定敬业精神、有较强的抗压能力，能适应阶段性加班；
福利：
五险一金 双休 年终奖金 商业保险 年度体检 HR专业技能培训 各类假期福利 举报 分享

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