太原招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、制定相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经总经办审批后实施，促进人员的优化配置；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、负责公司培训体系的搭建，组织员工岗前培训、负责办理培训进修手续；
9、协助总经办做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、完成总经办交办的其他工作。

任职资格：
1.专科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先，三年以上人资经理或大型企业人资主管工作经验，有本领域工作经验者优先；
2.对人及组织变动敏感，优秀的职业判断能力及分析能力；
3.良好沟通协调与团队合作能力企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

待遇及福利：
1、公司提供完善的薪资体系，公平的晋升机制，以及良好的薪酬福利；
2、公司按劳动法缴纳养老保险，医疗保险，大病保险，生育保险，工伤保险，失业保险；
3、公司为优秀员工提供专业的培训机会；
4、公司提供免费住宿及工作餐等；
5、公司员工享有法定节假日、年休假、婚假、产假、工伤假、丧假、病假等；
6、公司根据符合条件的员工给予发放结婚礼金、节日慰问品、直系亲属亡故慰问金等；
7、公司组织丰富多彩的业余活动：如生日会、文体娱乐、旅游等形式的活动。 举报 分享

山西劲驰体育用品有限公司（361°品牌山西管理中心）座落于太原市“南移西进”的前沿阵地小店区，南内环街与并州路的交叉口。公司是民族体育用品行业领先品牌361°山西总代理，成立于2007年4月15日，现有员工700余人，主要经营361°品牌运动鞋、服装及相关运动配件等，逐步朝向综合型运动品牌发展。
    公司秉承“合作共赢、至诚至信”的经营宗旨，目前已经在山西地区建立了广泛而高效的直营网络和加盟网络，设立了数百家361°品牌专卖店、店中店、商场专柜，同时为消费者提供了高品质的产品和一流的服务。在激烈的市场竞争中公司正在成长、壮大，并在行业和消费者中树立了良好的信誉，赢得了消费者极好的口碑，取得了国内体育品牌销售领先的骄人业绩。
    公司重视科学管理和职业道德，拥有一支富有热情严谨、密切合作精神的年轻团体。公司不仅为员工提供了整洁、现代、高效的工作环境，更为员工建立了一套充分体现公平竞争的现代化企业制度。为此，我们需要在不断的开拓和前进中努力学习、与时俱进、开拓进取！
    一直以来，361°人怀揣着对运动、对企业、对社会“多一度热爱”的品牌信念，在“共享共赢”的核心理念指引下，为推动中国体育事业发展而不懈努力，并致力于成为全球令人尊敬的体育用品品牌。