太原招聘

职位描述：
1、按照公司总体发展战略，协助总裁制定公司发展战略；定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
2、负责开展项目前期DD及投后人力资源梳理整合工作；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，拓展招聘渠道，完善公司人才储备和梯队建设；
5、及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
6、负责处理员工的投诉及人事纠纷；
7、协助各部门完成员工调薪，人事变动，评估等工作；
8、负责人力资源信息化管理，档案管理和考勤管理。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业，10年以上相关工作经验，同时具备5年以上医院人力资源管理经验；
2、对现代企业人力资源管理六大模块有丰富的实践经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练使用相关办公软件，具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及团队协作精神，踏实稳重，工作细心；
5、具有较强的、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、具优秀的组织及领导管理能力、出色的逻辑分析、判断能力，能承受工作压力；
7、可接受长期外地出差。 举报 分享

上海烽康医疗投资有限公司致力于以医院为核心，通过注资、共建、合作等多种方式，实现医院、医技、医养、医学教育、医疗信息化等协同发展。业务范围涵盖医疗机构（医院、医学中心、专科中心、影像中心、体检中心等）、养老机构(养护院、养老院等)、医疗流通领域、互联网医疗领域以及医疗技术创新项目等的新设、并购及运营管理。烽康医疗力争打造中国极具影响力与竞争力的健康医疗产业集团和全国领先的民营康复医疗连锁与肾病血透连锁。
2016年7月8日，国家发改委中国经济体改研究会产委会健康服务业发展改革联盟正式成立，烽康医疗受邀成为联盟唯一的执行主席单位。