太原招聘

职位描述：
?岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、年龄在18—28岁之间，男女不限。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，懂简单的cad、ps等。
工作时间：小时工作制
面试时间：每周一到周五上午9：30—下午5：30，周六上午10：00—下午4：:00
面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，（温馨提示：请投简历者保持电话通畅，携带本人简历一份）
（企业不收取任何费用，欢迎举报监督）

联系方式：冷经理 18135154515 举报 分享

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