太原招聘

职位描述：
岗位职责：


1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责考勤及工资绩效的核算;

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

　　20、其他突发事件的处理。



任职资格：


1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 举报 分享

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中

国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现

今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
    

2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集

团公司”，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保

险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。

复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公

司注册资本金62.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公

司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2012年6月30日，太平

人寿总资产近1600亿元人民币，期末有效承保金额达9525亿元人民币，已稳居国

内中大型寿险公司行列，2007年至2012年，连续六年跻身“中国企业500强”和

“中国服务业企业500强”。
    2012年，是中国太平保险集团公司实施新三年

战略规划的第一年，也是太平人寿步入新十年发展的首启之年，作为新时期中国

太平战略实施的“领头
羊”和战略支撑力量，太平人寿将勇担使命和责任，紧密

围绕“三年再造一个新太平”的战略目标，积极践行“一个客户、一个太平”的

品牌战略，开拓进取，改革创新，提升专业服务，争创行业一流，为将“中国太

平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌贡献更大力量。
公司工作岗位介绍

   

 我们是一个富有朝气的团队，是一群有着无数梦想的80后90后，是一个充满爱

心和责任感的集体。我们期待：
乐观、开朗，积极向上的你；
不畏创业的艰辛，

勇于担当的你；
逆境中高调，顺境中低调，不骄不躁的你。
只要你给彼此一个敢

于改变的机会，就会收到别样的事业风景。
因为我们有：
    1.贯穿整个职业生

涯的专业的培训体系,完善的晋升制度,宽阔的事业拓展空间 .专业、系统化的培

训体系： “top2000”——业内媲美清华、北大的顶端人才盛会；“清华大学理

财规划师”——清华与太平之强强联合；“135新人培训体系”——助您早日成

为行业内的尖端人才；
    2.公正、公平、公开的晋升制度：通畅，透明的更快

速的晋升渠道；“高素质、高品质、高绩效”的三高团队，透明的升迁平台，机

会完全在你我手中！ 人生的旅途中并没有车站，也没有能够“一劳永逸”的地

方。生活的真正乐趣在于旅行的过程，而车站不过是个梦，它始终遥遥领先于我

们。真正令人发疯的不是今日的负担，而是对昨日的悔恨及对明日的恐惧。如果

你对自己的人生还有一个更高的要求，对自己的目标有一个更确切的渴求，这里

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