太原招聘

职位描述：
1、负责协助经理制定及完善公司制度建设、梳理业务等工作流程和公司各种政策文件及通知的草拟、审核下发。
2、监督执行公司年、月行政资金计划，控制审批行政人事费用。
3、负责办公设备、办公用品的采买审核、审批工作。同时管理办公设备及简单维护修理，电脑的基本维修管理。办公用品的领取发放及登记、采购。
4、根据公司的各部门用人需求，做好人员的招聘工作。招聘信息的发布，应聘人员的筛选、通知、初试等，办理人员入、离职等手续。协同开展新员工入职培训等，同时跟进培训效果。合同的续签。
5、每月或每季度的员工谈话沟通。对于在谈话中员工提出的建议等结合公司实际情况后，做出调整。
6、办公室的管理（如员工请假的批准、员工福利的发放、制度执行、监督等），对于员工平时的表现，每季度和各部门的经理开会，并决定表现不好员工的去留，同时评定优秀员工。
7、负责协调***律师处理公司诉讼工作的前期准备。
8、管理公司网站及后台，每周网站后台的新闻编辑发布。公司各网站的产品上传，后台制作。和各网站的人员沟通，商讨改进网站的事宜。
9、执行日常工作操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
10、负责每月员工考勤及工资的初步核算。
11、负责公司固定资产，各类资质文件的管理。各合作公司的合同签订及管理，办公室内文件的整理及更新等。
12、办理公司员工的社保（新参统、新增、减退、补缴等业务）。
13、外贸部员工出国的签证资料的办理。
14、其他行政工作：召开会议，会议的通知、会议纪要；文件的收发、打印、存档；员工的名片、胸卡统计、制作；负责外贸部的员工火车票、飞机票、酒店等的申请审核并批准等等。 举报 分享

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