太原招聘

职位描述：
岗位职责：

1.组织分公司后备人才的选拔、培养计划的制定、培训计划的跟踪与评估等，对后备人才库进行动态维护，促进后备人才合理使用；
2.组织和推动分公司后备人才梯队建设工作 ；
3.组织并实施分公司运营、人事、财务专业技术职称评聘工作，不断扩大专业技术评聘的覆盖范围；
4.组织并推动执行公司员工“三通道”职业生涯规划相关落地工作，并进行日常管理；
5.组织和执行分公司组织架构、岗位的梳理、优化、上报和日常管理工作；
6.组织和实施分公司各部门职责、室职责及岗位职责说明书的撰写和日常管理工作；
7.负责修订及健全党支部的相关规章制度，抓好制度落实，认真贯彻传达执行党的路线、方针、政策。
8.领导交办的其他工作；

任职要求：
1.年龄要求：原则上35周岁以下；
2.学历要求：全日制本科及以上学历；
3.专业要求：人力资源管理专业；
4.政治面貌：中共党员；
5.技能要求：了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源某一模块有较深的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；具备较强沟通协调能力、具体动手能力，以及执行推动力。
6.有3年左右人力资源工作经验者优先考虑或有党建工作经验者可优先考虑。 举报 分享

百年老店，海外归来，国际化、现代化、专业化

太平财产保险有限公司诚邀加盟

太平财产保险有限公司（简称“太平财险”），即原太平保险有限公司（简称“太平保险”），为中国太平保险集团公司旗下的成员公司，是中国太平在国内拓展财产保险业务的主力军。

太平保险是中国保险市场上经营历史最为悠久的民族保险公司。 1929年，太平水火保险公司在上海发端，1933年更名为太平保险股份有限公司并逐步成为当时我国***的华商保险企业。1956年，经过公私合营的太平保险移师海外，专营海外业务。

随着中国改革开放的步伐，太平保险也应运老店新张。1998年，经国务院批准，太平保险成为隶属于国务院的国有金融保险集团，中国***家金融保险控股集团公司，也是国内***一家将总部设在香港的保险主体—中国保险（控股）有限公司（即现“中国太平保险集团公司”）的全资附属公司。2001年12月20日，经国务院同意，中国保监会批准，太平保险全面恢复中国境内的财产保险业务。2009年8月7日，太平保险更名为“太平财产保险有限公司”。

太平财险总部设在深圳，注册资本金50.7亿元，现股东为中国太平保险控股有限公司、龙壁工业园管理（深圳）有限公司。

复业以来，太平财险以“创造富裕的安宁生活”为使命，秉承“用心经营、诚信服务”的经营理念，坚持“诚信、专业、价值”的核心价值观。公司始终坚持规范管理、专业经营的引才机制；能力取向、有效激励的用才机制；业绩导向、物质与精神并重的留才机制；全员教育、终身教育的培训育才机制，已拥有一批专业的管理队伍和业务精英，内外勤员工近万人。

太平财险已在中国主要经济区域构建了广泛的服务网络，在全国已开设31家省级分公司、近600家三、四级机构。全国统一客户服务电话95589，随时为广大客户提供专业、便利、快捷的优质服务。公司经营范围涵盖从航空航天、核电工程到私家汽车、个人旅游，从工业企业到个人客户的几乎全部非寿险领域。八年来，公司业务稳健发展，在国内财产保险市场上一直稳居第二集团阵营。

当前，太平财险以价值管理推动经营模式转型，以文化重塑促进管理方式变革，恪守“守信用、担风险、重服务、合规范”的行业理念，坚持“稳健发展、积极进取、完善管理、追求价值”的工作方针，在国内产险业率先进行了系统、全面的营销体制改革，建立了以客户为中心、以渠道为经营核算单元的专业化运营管理体系和组织架构，形成了总公司集中、垂直的管理模式，逐步塑造了专业化的品牌形象，从而掀开了太平财险发展史上崭新的一页，为打造国内领先、国际一流的财产保险公司奠定了坚实的基础。