太原招聘

职位描述：
岗位职责:
一、薪酬 基本工资+月度/季度奖金+交通、车餐补贴+短期激励 1.根据各团队考核办法的相关标准、按月发放。收入6000以上。 根据各团队考核办法的相关标准、按月/季度发放，多劳多得，上不封顶。
2.根据各团队考核办法的相关标准、按月发放。
3.春节、十一等长假期间可获得不定期的短期激励奖励。
二、保险福利 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2.补充商业保险 为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。
三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。
四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、学历奖励 员工专升本可享受10000元现金奖励。
六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受100元成长金。入职满5年可享受5000元成长金； 2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。
七、工会生日慰问、节日慰问福利 员工生日发放生日蛋糕和价值200元购物卡。 每年情人节、三八妇女节员工可享受慰问礼品。端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包。
八、夏日清凉 福利 业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品。
九、独生子女托费福利 员工每年可享受独生子女托费450元。 十、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 简历投递邮箱：liuminngming@bankcomm.com

任职资格:
1.大专以上学历，有毕业证；
2.1年以上相关工作经验，具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售和管理经验者优先；
3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，达成销售业绩；
4.具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5.为客户提供优质服务，提升客户满意度。

联系人：刘主任 18635121807 举报 分享

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