太原招聘

职位描述：
人力资源专员岗位职责：
1、协助上级掌握人力资源状况； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、公司规章制度、招聘制度的保存； 5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 7、协助上级完成对员工的年度考核； 8、管理争端解决程序，9、兼职完成客户拓展工作。
任职资格：
1、团队合作能力强，2、有较强沟通、协调能力、分析判断能力、表达能力、执行能力，3、要个人有较强的事业心和工作热情、积极主动的工作态度，4、较强的市场洞察力，协调能力和大局意识，5、具有创新精神及较强的自我学习能力。 举报 分享

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