太原招聘

职位描述：
职位职责
1 培训规划
(1) 培养建立门店导师培训辅导体系；
(2) 进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划；
(3) 实施培训计划和实施培训方案，确保培训计划符合公司需求；
2 课程管理
(1) 根据培训需求，在上级指导下，收集、评估相关课程、学习资料；
(2) 根据培训需求，在上级指导下，协助开发相关培训课程；
(3) 编制培训讲义、丰富课程内容，设计课程结构，根据课程反馈不断完身培训课程；
(4) 开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3 培训授课
(1) 了解学员需求，参与培训授课，做好备课工作，做好现场把控，不断完善授课技巧；
(2) 有序地组织对所辖区域门店营销活动执行、制度执行、终端体系执行等进行培训与指导；
4 驻店辅导
(1) 根据公司各项运营标准对门店员工进行现场指导；
(2) 现场指导优化门店日常工作流程规范；
(3) 根据培训内容提升员工现场实操水平；
5 培训效果总结
(1) 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
(2) 分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
(3) 对培训效果进行评估，并提交分析报告；
(8) 建立员工培训档案，参与绩效考评工作；
6 其它工作
(1) 完成上级领导布置的其它工作；
(2) 配合其它部门完成各种紧急、临时的各项工作。

任职要求
1 基本条件
(1) 25-35岁，本科以上学历，经验丰富者可放宽到大专学历；
(2) 练掌握办公自动化；
(3) 良好的口头表达能力；
(4) 具有珠宝行业培训师从业经验；
(5) 能接受短期出差（川、渝、云、贵、新疆、宝鸡）；
2 相关职务知识：人力资源专业、管理学专业、珠宝专业。 举报 分享

周大生珠宝专注于“周大生”品牌珠宝首饰的设计生产、品牌运营和连锁经营，是国内具有影响力的珠宝品牌运营商之一，也是全国中高端主流市场钻石珠宝强势品牌。2017年4月27日周大生（002867）在深交所A股上市。
在二十余载发展征程中，周大生一直坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观，以精准战略布局，采取轻资产、整合运营型经营策略，专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合，不断提升品牌形象和影响力，实现公司快速发展。
截至2021年12月底，周大生共有门店4502家，形成强大连锁渠道网络，带来非凡的集群效应和资源整合优势。