太原招聘

职位描述：
1、负责贯彻、执行公司的行政、人事及各项管理制度与规定。
2、负责公司年度计划的起草、报审及实施检查并效果分析上报，有权对相关部门的业务进行工作检查。
3、负责本部门工作计划的制定、实施、检查和考核。
4、负责企业日常行政秩序及现场经营活动状况的检查并反馈上级。
5、负责设计薪酬方案、福利计划和绩效考核制度并在通过后组织实施
6、负责对员工的业务培训、成长教育及人员鉴别，每月提交员工状态分析，有权向上级提出员工优胜劣汰建议。
7、根据企业实际运行状况及时修订各部门职责、岗位描述。
8、负责企业内外公关活动。
9、负责企业公文写作工作。
10、负责建立行政管理秩序、管理制度及工作流程，建立相关台帐及档案，有权收集各部门资料。
11、负责公司档案、文印、资料管理，有权要求各部门提供资料。
12、负责上级领导行政办公环境、用品、接待等相关事宜。
任职要求：
1、教育水平：本科以上学历，行政管理（中文、劳动经济）专业毕业。
2、工作经验：五年以上办公室行政、人事管理经验。
3、能力要求：能够出色完成企业的各种公文写作；熟练进行电脑文字、表格处理；较强的语言表达能力及应变能力；较强计划组织能力、协调沟通能力、公关能力。
4、其他要求：原则性强。
7、联系方式：0351-7995909 举报 分享

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