太原招聘

岗位要求：
1、5年以上同行业渠道拓展管理工作经验，2年以上同岗位工作经验
2、吃苦耐劳、开拓进取、诚实守信


岗位职责:
1、基于品牌、产品市场定位，组织搜集行业、区域规划、市场发展动态信息，进行汇总、整理 和分析，提出区域市场拓展建议
2、根据集团区域发展规划、目标，制定渠道拓展规划，并落实到区域各级市场拓展计划当中
3、组织跟踪竞品渠道拓展策略、店铺布局动态，制定有针对性的竞争策略
4、负责区域加盟商的拓展、加盟条件谈判，参与对加盟商资质认定，负责加盟合同的签订，并协助加盟管理部进行后期加盟商维护
5、组织和监督渠道拓展人员开展区域内店铺信息搜集、分类汇总和重点跟踪工作，组织进行新店铺选址考察，主持对目标店铺进行商圈、开店可行性分析研究
6、组织和监督区域内新开店铺的空间设计、装修和工程监理工作，保证符合集团相关规范和质量标准要求，提升店铺品牌形象
7、整合资源进行区域内店铺的空间维护，满足店铺的区域性、阶段性需求，保障店铺的正常经营
8、实施部门人员管理、考核、能力提升，同时构建和完善员工晋升通道
9、遵照分公司财务管理制度，申请、审核及核销部门费用
10、完成上级领导安排的其他工作

鸿星尔克集团创建于2000年6月，现有“鸿星尔克”、“ERKE”两个全球品牌，以及自主创立的潮流品牌“ERKEPLAY”，产品涵盖运动类、休闲类鞋服及种类齐全的品牌配件。2005年11月，鸿星尔克在新加坡成功上市，成为国内首家在海外上市的运动品牌。截止2010年6月，在中国区域销售网点已有5500多家，在欧洲、东南亚、中东、南美等地已有300多家销售网点，同时拥有近万人的鞋服制造基地，依据集团发展战略，规模并且呈不断上升扩大的趋势。鸿星尔克先后获得了“中国驰名商标”、“中国500最具价值品牌”、“中国行业十大影响力品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。

“TO BE NO.1”是鸿星尔克的品牌精神,也是全体鸿星尔克同仁追求卓越的发展愿景，它贯穿于公司发展历程-------第一家在国外上市的中国运动品牌，第一家获得CNAS国家级认证的鞋服检测中心，第一家在国内倡导以科技为主的运动品牌，第一家获得国家级环保认证的企业，赞助北京奥运会第一金，中国网球第一品牌……
“鸿鹄高飞，一举千里，羽翼已就，横绝四海”。鸿星尔克人将不断追求卓越，实现企业的永续经营、基业常青；不断锐意进取，创造辉煌，倾力将鸿星尔克打造成为全球领先的服饰品牌。

同时，公司坚持奉行“取之社会、回馈社会”的理念，大力支持体育、社会慈善等公益事业，塑造了良好的企业公民形象，为社会繁荣和发展做出自己应有的贡献。