太原招聘

职位描述：
工作职责：
1.全面规划并实施员工关系管理，包括劳动关系、沟通、激励体系，并跟进项目推进执行及各项工作的落地实施。
2.劳动关系管理：负责公司员工的入职离职管理工作，维护良好的劳资关系。负责劳动合同管理和劳资纠纷的处理和预防，建立合法严谨的多用工形式；以及定期提供有关数据分析报告。
3.根据要求指定部门预算，负责部门的运营管理。
4.沟通渠道建设：建设员工的有效沟通机制，包括员工的心理访谈、离职访谈等，帮助各部门建设员工与Leader、员工之间的有效沟通机制。
5.员工关怀体系管理：推动公司员工激励及员工关怀工作实施落实。
6.员工活动管理：系统规划公司员工活动，负责推动公司级及部门级员工活动工作。

任职要求：
1.专科及以上学历。
2.3年以上人力资源管理工作的实操经验，具备较强的人际沟通和亲和能力。
3.能够独立完成员工关怀体系相关模块的运营，有员工关系、EAP规划及实施经验者优先。
4.善于思考，具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力。
5.熟悉人力资源相关政策、制度和流程的统筹和落实，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用。
6.具备较强的亲和力、沟通协调能力、逻辑思维能力、影响力、推动力、执行力，具有同理心。
7.能够熟练操作办公软件，特别是excel工具的使用。
8.为人开朗、责任心强、聪明、严谨。


注明：
我单位只接受应聘者投简历，谢绝电话或来单位面试，我单位认为合适者会与应聘者联系 举报 分享

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  公司以为企业和社会提供优质的学习、培训为宗旨，拥有一支蓬勃向上的专业化队伍，并凭借其雄厚的人才资源优势，以“高起点、新理念、求实效”为原则，通过与国家相关机构、市场培训实体合作，向培训产业化、终身化发展

旺聚晨之含义： 旺——事业兴旺， 聚——聚人气、揽贤才，晨——晨曦第一缕阳光蒸蒸日上、晨起的雄鸡一鸣惊天


企业发展目标： 将为企业各种管理培训作忠实的服务者；将成为综合性发展的专业培训机构；

协全体员工迎着晨曦的光芒；聚之心志；追逐事业兴旺一片。