太原招聘

一、 岗位职责
1、参与制订、实施公司三年人力资源规划；
2、协助制定、优化公司人力资源管理政策、制度与流程；
3、参与推动控股公司组织模式变革，建立高绩效的组织体系；
4、参与组织公司人员招聘与配置工作；
5、协助建立领导力发展与员工发展体系，并指导实施；
6、参与组织建立绩效评价体系与薪酬激励机制，并指导实施；
7、参与组织开展人事管理与人事信息化工作
二、 任职资格要求
1、学历： 本科及以上
2、专业：人力资源、社会保障学或法学相关专业
3、工作经验：3年以上人力资源管理工作经验，在大型国企/咨询公司工作者优先
4、职能：有绩效、培训相关工作经验者优先
5、工作地点：深圳市罗湖区地王大厦

1938年，“联和行”在香港成立，为抗日战争的胜利和中国人民的解放事业作出了应有的贡献。1948年，“联和行”更名为“华润”， 蕴含“中华大地，雨露滋润”之意。华润在激烈的国际市场竞争中不断发展壮大，形成今天拥有2000亿港元的国际集团公司，是直属国资委的中央企业。
华润电力控股有限公司是华润（集团）有限公司的旗舰附属公司，专业从事电力投资、建设、经营与管理。“华润电力”自二○○一年成立以来，利用先进的管理机制，通过“股东价值和员工价值最大化”、“建设就是经营”和“业绩导向”等独特的经营模式和文化理念，仅用了短短的六年时间，激情创业，将名不见经传的企业迅速发展到中国电力行业第一集团军，装机容量达到2200万千瓦，在“全球增长最快能源企业”的评比中，名列第四位，在亚洲名列第一位。华润电力创造了一个又一个奇迹，培养了一批又一批职业经理人。
华润新能源控股有限公司系华润集团旗下公司，负责华润电力风电、水电等项目的开发、建设、运营。

 华润新能源倡导“行胜万言”和“挑战自我，持续进步”的企业精神；营造“绩效化、制度化、人性化”的管理模式；推行业绩导向、公平竞争的内部绩效考核、奖惩机制；坚持“以人为本，团队制胜”的管理理念；致力于建立充满激情、互助团结的学习型团队，推动员工与企业共同学习、共同成长。华润文化的熏陶下，培养出了一批高素质、有激情、有执行力的优秀员工，形成了一个充满凝聚力的高效团队。

华润新能源控股有限公司的风电业务，起源于2006年4月在香港注册成立的华润电力（风能）开发有限公司。历经6年的发展，风电业务快速增长。项目主要分布于华南、华北、华东、西北、东北等地。

2012年，华润水电业务加入新能源，成为华润新能源新的利润增长点。华润水电业务最早源于2002年在云南省注册成立的首个水电项目公司——云南华润电力（红河）有限公司。之后又相继成立多个项目公司，分别独立从事四川鸭嘴河、长江川江河段等中国西南部及东南亚地区大江大河流域大中型水电项目的开发、建设、运营。

华润新能源以“光荣地建设一个富饶、清新的世界”为使命，致力于发展利人类、利中国、利公司、利后人的朝阳产业，以充满斗志的创业者姿态正向着“中国最好，世界一流”的新能源公司的目标迈进。