战略与人力综合支持岗
西藏同信证券有限责任公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2015-04-11
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干
- 工作经验:2年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事专员 专业顾问
职位描述
1、协助业务条线/部门拟定年度经营计划,跟踪、评价、汇报反馈业务条线/部门战略目标及经营计划实施情况,提出分析报告及改进建议。
2、负责公司人力资源政策、制度、体系、项目及各项人力资源管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进。
3、根据公司总体原则,协助业务条线/部门负责人建立条线职位、薪酬体系,拟定并优化提成奖励办法,建立并持续完善条线/部门绩效考核管理体系。
4、为业务条线/部门提供人力资源解决方案支持,包括人员招聘、入职、转正、考核、辞退、培训、后备人才建设等,全方位提供专业解决方案并推动实施,同时协助规避用工风险。
5、负责所支持服务业务条线/部门相关考核及人事报表的编制与维护
6、负责所支持服务业务条线/部门相关人事签报的发起、跟进和落实。
任职资格:
1、具本科及以上学历,企业管理、金融、经济、财会等相关专业;
2、具2年以上战略规划、财务或人力资源管理相关经验,具有咨询顾问工作背景优先考虑;
3、要求具有较强的统筹、沟通能力,逻辑清晰,条理分明;
4、善于学习,具备较强的创新意识、分析研究能力和文字表达能力。
2、负责公司人力资源政策、制度、体系、项目及各项人力资源管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进。
3、根据公司总体原则,协助业务条线/部门负责人建立条线职位、薪酬体系,拟定并优化提成奖励办法,建立并持续完善条线/部门绩效考核管理体系。
4、为业务条线/部门提供人力资源解决方案支持,包括人员招聘、入职、转正、考核、辞退、培训、后备人才建设等,全方位提供专业解决方案并推动实施,同时协助规避用工风险。
5、负责所支持服务业务条线/部门相关考核及人事报表的编制与维护
6、负责所支持服务业务条线/部门相关人事签报的发起、跟进和落实。
任职资格:
1、具本科及以上学历,企业管理、金融、经济、财会等相关专业;
2、具2年以上战略规划、财务或人力资源管理相关经验,具有咨询顾问工作背景优先考虑;
3、要求具有较强的统筹、沟通能力,逻辑清晰,条理分明;
4、善于学习,具备较强的创新意识、分析研究能力和文字表达能力。
公司介绍
西藏同信证券有限责任公司原名西藏证券经纪有限责任公司,前身为西藏自治区信托投资公司(以下简称“西藏信托”)证券部。2000年3月,根据国务院关于信托与证券分业经营管理的要求,公司经中国证监会核准成立,注册资本人民币6000万元,由西藏信托全资控股,实际控制人为西藏自治区财政厅。2006年底,公司进行改制并通过增资扩股引入郑州宇通集团成为公司第一大股东,注册资本增至人民币2亿元。2010年,西藏自治区投资有限公司(以下简称“西藏投资”)承接公司原股东西藏信托的全部股权划转,至此宇通集团持有公司70%股权,西藏投资持有30%股权。
公司改制后规模及综合实力实现了跨越式发展,经纪业务的市场占有率逐年提升,复合增长率位居行业前茅;2012年2月,经过中国证监会的批准,公司完成了新一轮增资扩股,注册资本由2亿增加到6亿,资本实力得到进一步提升;2012年3月,公司收购了上海久恒期货经纪有限公司95.5%股权,为进一步拓展业务范围奠定了基础。
截至2012年8月,公司营业网点由2007年的5家营业部发展到遍及全国13个省、自治区、直辖市的31家营业部和3个分公司;公司的业务资格由原来单一的经纪业务发展为包括经纪业务、证券投资基金代销、证券自营、财务顾问、证券投资咨询、证券资产管理、证券承销等综合业务类型。
公司改制后规模及综合实力实现了跨越式发展,经纪业务的市场占有率逐年提升,复合增长率位居行业前茅;2012年2月,经过中国证监会的批准,公司完成了新一轮增资扩股,注册资本由2亿增加到6亿,资本实力得到进一步提升;2012年3月,公司收购了上海久恒期货经纪有限公司95.5%股权,为进一步拓展业务范围奠定了基础。
截至2012年8月,公司营业网点由2007年的5家营业部发展到遍及全国13个省、自治区、直辖市的31家营业部和3个分公司;公司的业务资格由原来单一的经纪业务发展为包括经纪业务、证券投资基金代销、证券自营、财务顾问、证券投资咨询、证券资产管理、证券承销等综合业务类型。
联系方式
- 公司网站:http://www.xzsec.com