太原招聘

要求：年龄30岁以上；性别：男女均可；有1-3年的行政人事管理经验。
管理权限: 受总经理的委托，行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。 1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。 2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
3.根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。 5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。 6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。 7.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。 8.负责指导、管理、监督业务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 9.完成总经理临时交办的工作。
1、拟定集团公司人力资源规划，制定集团公司年度人事工作计划，报上级部门批准后执行 2、对子公司人力资源工作进行指导与服务 3、制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系 4、审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等工作 5、考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层领导干部资格，做好公司中层管理人员晋升或调整
6、参与对集团公司子企业高层管理者的评价工作 7、承办对新进员工在试用期内考核工作 8、参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见或建议，并解答相关问题 9、协助总经理办公室做好对下属子公司的考核工作
10、工作临时下达的工作任务

太原市恒石房地产有限公司，成立于2006年，是集楼盘代理销售、全案策划代理于一体的地产服务机构。公司立足山西，汇集了一批高素质、年轻化的优秀人才。作为地产销售代理行业“特种部队”，恒石优化、升级了同行业佼佼者最先进的管理制度与操盘经验。成功销售了华宇国际、华宇绿洲、凯旋大地、佳地园中苑、晋源印象、富百家购物广场（太原），世纪家园、海华名园、名人港湾、汇丰生态苑、宇峰购物广场（地市）等多个楼盘。
    恒石是一个富有理想和激情的团队，充满着锐意创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。能够为你提供良好的工作环境和广阔的发展空间。欢迎各界有识之士踊跃加入，与恒石携手，共创美好明天！
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