太原招聘

岗位职责：
1. 制定分校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍。
2.制定、组织和实施学校教育教学工作计划，制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。
3.制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率。
4.编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。
5.组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。
6.调动员工积极性，制定分校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才。
完成分公司交办的其它任务。

要求：
1、 年龄在29—45岁之间，大学大专以上学历（特别优秀者可放宽此限）；
2、具有五年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验；
3、悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的案例者优先；
4、很强的把握全局、独挡一面的能力；
5、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
6、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
7、语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力。
一经录用，公司为个人缴纳五险，提供良好的发展待遇及发展空间。

公司名称：太原天材教育培训学校

公司简介：太原天材教育培训学校（时代天材教育培训学校）自2005年成立于北京，公司主要从事的业务为“一对一个性化课外辅导教育”，在一对一个性化教育领域，公司属于行业开拓元老性质的领军型企业，是国内为数不多的垂直连锁大型教育机构。目前集团在全国省会级以上城市共有15个分公司，60余个分校区，集团总人数约1000人左右。
    太原天材教育培训学校是2009年开始筹建的，2010年3月1日正式运营，不到半年的时间里，在太原创建了自己的品牌，并开设了两所校区，取得了较好的业绩，公司准备继续开设3-4家分校区。
    在这里，我们已经聚集了许多精英，公司为每一位员工提供具了优良的工作环境，一流的企业管理机制和专业的培训体系，并且非常重视员工的培训和个人发展，充分发挥每个员工的自主性和创造力，并为所取得的成绩而自豪。天材教育相信有了你的加盟以及整个团队的共同努力，一定会更加出色辉煌！