太原招聘

岗位职责：

1、 熟悉公司运作模式，并按照适合公司发展的模式开发客户；

2、 掌握市场动态，拓展业务渠道，向潜在目标客户推荐风险控制的处理方案，实现销售目标；

3、 对现有方案进行深入透彻的分析，并提出改进意见及建议，对可能出现的危机作出预警方案；

4、 了解并反馈客户需求，做好与公司其他部门的协调工作，确保业务的顺利进行；

岗位要求：

1、大专及以上学历，金融专业或有金融行业经验者优先；

2、公关能力强，普通话标准流利，精神面貌及职业形象佳；

3、熟悉市场开拓、客户关系维护，具有银行工作经验或银行客户基础；
4、责任心强，良好的团队精神，能承受工作压力；
5、能适应出差需求。

工作时间：5天8小时，周一至周五9:00—18:00 ，双休

福利：

1、入职即提供五险一金，额外意外险，内设职工饭堂；

2、每年发放13个月工资，即年终双薪；

3、年终根据公司盈利状况发放年终奖；

4、每年有相应的工龄补贴；

5、国家重大节日发放过节费；

6、每年1次全面的职工体检；

7、每年组织1-2次集体旅游；

8、按国家规定安排节假日；

9、公司具备完善的培训机制。

有意者，可电话联系预约面试。
联系方式：郭小姐 0755-82882939/李小姐 0755-83333086
传真：0755-88296754

      深圳市金融联信息咨询有限公司（以下简称“金融联”），成立于2003年7月，总部位于深圳，50多家分公司辐射全国，现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业，拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
    公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命，以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观，充分发挥规划运作、团队管理优势，以优质服务赢得客户信任，致力成为全国信用管理行业之领袖。
    同时，金融联坚持“以人为本”，发展过程中凸显人才发展战略，建立以市场为基础的人才引进机制，以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。