太原招聘

岗位职责：
1、开发、使用和维护各种招聘渠道，建立并完善储备人才库；
2、进行简历筛选、评估候选人、人员初试并提供面试报告；
3、进行入职洽谈，办理新员工入职手续，收集及审核入职人员资料；
4、进行各项招聘数据统计、汇总、分析工作，按时提交招聘分析报告；
5、负责其他与人员招聘相关的工作；

岗位要求：
1、人力资源管理相关专业专科及以上学历；
2、两年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
5、 承压能力强，执行力较强，工作认真、仔细；
6、 熟练应用计算机办公软件，具备较强的的公文撰写能力。
7、每入职一位新员工有提成奖励；五险、双休、国家法定节假日；年底奖金；

    中安国康团队凭借多年在医疗行业与相关政府、卫生主管部门及医疗扶贫机构的合作经验及对医疗行业的战略把握，携手全球500强企业三星集团，打造面向中国基层医疗机构的科室整体建设综合服务平台，包括超声科、放射科等提供设备配套、多重保障的服务、人才培养与技术培训、医院管理培训等科室整体发展解决方案。并通过与有关政府部门、卫生主管部门及培训类社团的合作，在广东、福建、山东、海南、河南、黑龙江等省份推出了以区县为单位的医疗技术培训新模式。中安国康将不断优化战略平台优势及处在医疗行业制高点的战略思想，致力于打造积极向上、有着超强拓展空间的、多维发展的、富有社会责任的行业平台。