太原招聘

岗位职责：

一、人事管理方面：

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、制定并不断完善绩效管理体系，监督控制各部门绩效评价过程，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的考核跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；

7、参与本部门的日常事务管理，指导本部门员工完成工作考核、激励及部门资金的预算和控制；

8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化。

二、行政管理方面：

1、负责组织协调行政部全面工作，主持召开公司例会；

2、组织制定、修订行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行；

3、协助领导做好公司各部门之间的协调工作；

4、负责行政文件的起草、发文、登记、归档的管理；

5、负责合同审核及合同管理；

6、管理公司重要资质证件，负责公司各类公章使用与管理；

7、建立健全档案管理制度、借阅制度，及时销毁到期档案；

8、负责组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活；

9、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理或法律专业本科及以上学历；

2、 五年以上人力资源工作经历，三年以上大型企业人力资源经理工作经验，三年以上行政或法务工作经验；

3、 熟悉人力资源招聘、薪酬福利、绩效考核、培训等制度和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力、凝聚力，较强的责任感与敬业精神；具有优秀的团队管理能力；

5、 熟练使用常用办公软件及网络应用。 ?

工作地点：北京

北京易华录信息技术股份有限公司
公司简介
中国华录集团是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，构建了数字音视频终端、内容、服务三大产业板块，打造了国内最完整的数字高清音视频产业链，战略定位于以信息产业为基础的新型文化产业集团。
北京易华录信息技术股份有限公司，成立于2001年4月，是中国华录集团旗下控股上市公司（股票代码300212）。
易华录致力于成为“智慧城市发展的开拓者和推动者”，“中国智能交通的引领者和中国交通文化的推动者”，旗下拥有十余家子公司及多家分公司，业绩覆盖全国30个省、自治区、直辖市及多个海外城市，已为国内200多个城市及海外多个国家提供了技术服务。
易华录公司紧紧把握政府管理创新需求，发挥央企优势，将金融资本和产业资本相结合，打通产业链，经过不断创新发展，应用物联网、云计算、大数据等先进技术，为智慧城市、智能交通管理、公共交通、轨道交通、民航、航运等领域提供整体解决方案。拥有“中国智慧城市最具影响力企业、“中国智能交通领军品牌”等殊荣。