太原招聘

岗位职责：

1、所辖区域完成公司年度销售目标及出货目标。

2、 制定品牌在当区合理的销售策略。

1） 制定当区合理的销售策略

包含有：年度销售目标制定、年度客户销售策略。

3、 制定合理的销售计划

1） 结合区域销售目标制定客户每月销售计划。

2）包含有：区域销售计划及总结、重点客户月销售计划及总结。

4、 所辖区域零售商场活动及促销活动的监控与审核区域

1） 根据所辖区域内客户的存货，制定合理、有效的促销活动，并与客户达成共识。

2） 对所辖区域内客户的促销活动进行审核和有效监控。

注：符合公司促销管理要求

5、掌握市场信息，收集竞争品牌商品与销售策略并及时反馈

1） 掌握所辖区域内市场信息，并对品牌在当地的发展进行有效的分析。

2）掌握竞争品牌在区域内的市场动态，及时给与反馈，并制定相应的行动计划。

6、 订货会管理

1） 订货会前相关数据的收集、分析，与客户达成共识。

2） 订货会期间协助客户达成订货目标。

3）订货会期间会场的会务管理。

7、 所辖区域零售能力的提升

1） 以周/月工作模式对所辖区域进行营运管理。

2） 提升所辖区域内重点客户零售能力和团队建设。

3）组织所辖区域内客户的零售培训。

任职资格：

1、3年以上零售管理和客户管理经验，其中三年以上同等岗位任职经验，对时尚潮流具有较强敏锐度；

2、 具备优秀的数据分析能力、对生意敏感；

3、 热爱服装零售行业，对潮流趋势、服饰搭配有一定的见解；

4、 沟通能力强，能够与合作团队共同完成工作。

东方骆驼集团简介
东方骆驼是一家以服饰品牌的创意、设计、生产和营销为产业核心的企业集团。公司创业始于1986年，“东方骆驼”品牌创建于2003年，于2006年荣膺“中国***”。目前集团直属共有2000余名员工，分别在全国十多个省市设立分公司及营销中心。集团旗下现拥有三大主力品牌：EC分享型家庭装品牌、东方骆驼轻户外品牌、ATK快时尚男装品牌。
EC分享型家庭装品牌
EC在国内首度提出“分享型家庭装”概念，以服装为载体，表达人的情感，传递分享人生的态度。让每一个消费者都能感受到因分享带来的幸福、温暖，以及家庭装服饰带来的认同感与归属感，分享是EC的天职。
EC分享型家庭装品牌定位于年轻家庭群体，涵盖童装、男装、女装，用潮流趣味的设计、丰富多样的版式、愉悦独特的购物体验为每位家庭成员提供源源不断的快乐源泉。
东方骆驼轻户外品牌
从“轻”出发，提出“爱，要轻轻爱；世界，要轻轻爱”的口号，用场景化的休闲服品类打造国内服饰行业独一无二的品牌定位：轻户外。 轻户外是更轻、更潮、更具功能性的休闲服，轻骑服和轻防服是轻户外的明星品类。
东方骆驼轻户外，是最懂消费者的休闲服，是下一波休闲服浪潮的主力军 。
东方骆驼是轻户外，轻户外就是东方骆驼。
ATK快时尚男装品牌
ATK既是时尚男装品牌，也是专营格调男装的连锁品牌。 “开放、包容、自由”定位于20-30岁追求格调生活的都市时尚人士。产品系列分为：城市（CITY）、生活（CASUAL）、格调（STYLE）,由多名专业买手穿梭于各大时尚之都，与自营工厂无缝对接，为广大消费者第一时间传递时尚男装信息。

公司官网：http://www.easterncamel.com/index.html

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