太原招聘

岗位职责：
1、 根据公司的运营的模式,主持制定研发团队工作计划；主持具体实施措施；
2、 建立规范的研发团队工作标准和工作机制，进行团队管理以及团队建设，并负责研发工程师的培训以及工作指导工作；
3、 主持制定研发资源的合理利用计划，保证研发工作的顺利开展；
4、 根据组织有关产品研发指导战略,对研发的各项制度进行完善与规范，并全面负责产品的设计管理,监督员工的工作,确保产品在符合原始设计的前提下顺利完成；
5、 指导研发技术人员设计、研发工作，帮助研发技术人员解决技术难题，从而提高研发团队工作质量；
6、 综合考虑组织生产研发预算、制定团队具体项目预算案,降低成本，提高资金利用率；
7、 根据公司及客户需求制定的研发发展战略,组织对研发人员进行必要的专业培训，以提高员工的业务能力，保证研发长远稳定地发展；
8、 根据部门发展规划，参与建立部门内的交流平台，统一技术标准，协调部门间关系，从而实现部门内与外信息交流的有效进行。

任职要求：
1、计算机专业，本科以上学历，5年以上工作经验，3年以上项目实施和管理经验；
2、熟悉软件行业内的最新技术方法；有扎实的理论基础和技术工作经验，能在技术上对研发团队进行方向性、大局性指导；
3、具备较强的管理能力，表达清楚、流利、精准，善于分工、协调，善于与下属沟通引导与技术培训，精于团队管理流程标准的编制；
4、有很强的判断、决策、计划和执行能力；
5、敏锐的洞察力和严谨的逻辑思维能力，善于发现问题，善于分析、思考、解决问题；
6、具备良好的文档写作能力，善于整理编辑资料、制订方案、计划等；
7、有良好的沟通、协调能力；
8、抗压能力强，坚持原则，勇于承担责任团结协作，主动配合；
9、具有工作进度掌控能力、质量管理能力和岗位测评能力；
10、具备良好的的客户服务意识；
11、熟悉TCP/IP通讯原理，掌握一种或多种关系数据库（Oracle、db2）；精通基于Web的应用程序开发，理解SSI等主流框架开发过程；
12、熟练掌握一种或多种开发语言（Java、C++）；
13、具备优秀的技术架构的设计能力、设计思路和方法论；
14、对项目管理、软件开发过程、团队管理有清晰的理解和实践经验。

绛门通讯自成立以来，业务发展迅速，公司现有员工400多人，预计今年主营收入过亿，公司在北京、重庆、广州、深圳均有分部。