太原招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、不限制工作经验，接受应届毕业生。

工作时间：每周六天，周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30;周六9:00-12:00,14:00-16:00
工作环境：市中心豪华写字楼
薪资构成：基本工资+绩效奖金+各种补助+五险一金+全勤奖

改变，源自学习。专业从事一建、二建、经济师、执业药师、人力资源管理师等职业资格考试培训。长期以来，依托独家优势资源，针对在职人群提供考前培训及上岗技能培训服务。采用最高标准的教学理念，赋予学习之有用、赋予学习之有趣、赋予学习之高效！至今已培训十多万名具有上岗证书及能力的从业人员。