太原招聘

1.负责公司管理制度的建立、监督执行和持续改进；
2、在公司经营战略指导下，组织拟订公司的年度发展计划及指标，推动并确保各项指标的顺利完成；
3、随时跟踪、落实计划执行情况，为领导提供决策信息；
4、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
5、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
6、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理及相关专业毕业，5年以上大型企业管理工作经验；
2、具有扎实的企业管理知识，有很强的领导力、决策和判断力，极强的组织协调能力；
3、责任心强、有良好的道德修养和敬业精神；
4、具有较强的管理能力、计划能力和团队协作能力，可以承受较大工作压力。

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