太原招聘

岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

7、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

8、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
9、负责办公室其他行政事务。

任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
7、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
8、具备良好的学习能力。

    北京金信润天通讯技术有限公司（以下简称"公司"）致力于为用户提供专业的信息技术解决方案。公司以信息系统集成业务为基础、技术咨询与专业服务业务为核心、设备分销业务为补充。凭借丰富的IT行业经验以及高效运作管理体系，造就了企业的核心竞争资源。
    公司在发展过程中始终以高效的管理团队为主导，市场开拓团队和专业技术团队为保障，完善的客户服务体系为支撑，赢得了专业的企业品牌形象。
    公司获得全国高新技术企业证书，为北京市中关村信用促进会会员，具有工信部系统集成一级资质，通过了ISO9001质量管理体系认证和ISO20000 IT服务管理体系认证。
    公司在行业用户、尤其是金融行业具有丰富的经验和成功案例，在与大、中型银行、城市商业银行的合作中有良好的表现。