太原招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体 系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、内部组织管理。

岗位要求
1、人力资源相关专业本科及以上学历；
2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

能拓电力建设有限公司成立于2006年，总部位于南京，在北京、沈阳、成都、长沙、杭州、郑州等多地设有分公司，是面向全国的电力建设企业。
    公司致力于电力系统规划、送变电工程设计、通信自动化工程设计、配网工程设计、电力工程施工及EPC总包业务、电力系统专业运维服务等，能够为智能电网、新能源、节能服务等领域提供整体解决方案。
    能拓电力树立以人为本，科技领先的理念，拥有一大批掌握先进电力科学技术和科技成果的业内精英，高端专业技术人才占员工总数的85%。公司注重人力资源发展，采用股权激励等先进手段吸引人才，创造良好的企业文化氛围留住人才，运用多种措施激发员工创新热情，打造一流团队。
公司注重各项制度建设，严格实施质量管理体系，严控各项流程，确保提供安全、优质的产品和服务。公司以“诚信、创新、精益求精”为宗旨，以“本地化、差异化”为特色，不断开拓进取，竭诚为电力能源领域服务。
为了加快公司建设和发展，促进双赢，现面向全国范围诚邀合作！公司将提供广阔的发展平台和良好的福利待遇，欢迎您的加入！