太原招聘

工作职责
一、组织落实人事制度建设
1、贯彻执行分公司人事分配制度并具体实施的各项具体工作
2、制定、完善分公司用工、人事管理和人事档案管理等制度
3、向员工提供人事管理相关的咨询
4、制定、完善分公司各类人员的岗位说明书
二、落实人事调配工作
1、办理职工调入、调出手续
2、办理外聘、临时人员用工手续
3、拟定分公司年度用人计划
4、按质量管理程序文件要求定期上报人力资源管理测量和监控数据分析报告
三、管理分公司内部人事档案
1、及时进行人事档案的加工整理、准确划分档案密级、分类上账、装订、建立管理卡片、编制检索目录
2、定期参加人事档案鉴定，对应销毁档案进行监销
3、执行人事档案的具体管理，即人事档案的建立、查询、调动提档、考核归档及现有人员人事4、档案信息的随时补充、完善
5、执行人事档案借阅管理制度，履行借阅手续
四、其他工作
1、负责分公司各类需要人事部门盖章的手续核实、办理
2、协同分公司的人事争议事宜并负责及时答复、解决

任职要求

教育水平：大学本科及以上学历
专 业：人力资源管理专业或相关专业
经 验人力资源管理知识培训
技能技巧：通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识
从业资格熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力

双休 五险一金 已婚已育优先

山西科泰微技术有限公司成立于1999年，坐落在太原市高新区，占地15亩。公司的主要产品有：数据记录仪、微机械惯性导航系统、集成加速度传感器、船用黑匣子、消防数据保护器，拥有专利19项，科技成果10项，先后承担国家级项目13项。
11年的不断进取，科泰已成为一家从事惯性导航系统、测试系统及MEMS传感器的设计、生产与销售的“国家级高新技术企业”，多项产品在国内居于领先地位，目前已涉及航天、航空、船舶、消防、石油勘探、地震监测、仪器仪表等领域。