太原招聘

资格要求
1、企业管理、心理学、营销、人力资源管理等专业，一类本科、硕士研究生毕业；
2、经历过咨询管理公司的专业培训,有培训师资格证、三年以上对等管理培训经验，男士优先；
3、熟知市场学基本理论、研发新技能培训项目、组织策划、项目审定的基本方法。
了解国外职业培训的新模式组织行为学及个体行为学的有关理论，掌握测评工具开发与使用原理。
4、主动工作，有责任心，有创新能力，积极进取，有感染力，情绪管理能力强，身心健康。
5、对培训市场有深刻认识，良好的人脉关系或社交技能、文字功底强，有良好的沟通技巧、口头表达能力，演讲演示水平高。
6、能应用专业外语进行日常交流和简单的专业交流，能借助工具书阅读、翻译专业外文资料。

工作职责
1、负责前期与客户进行沟通，分析其生产经营及职工素质现状，撰写分析报告。并根据具体情况和培训总体思路，制定总体培训计划。
2、开展培训需求的预测，并制定需求分析预测工具表。
3、开展培训项目的策划、开发工作，并撰写培训项目报告书。
4、能制定培训工作计划，进行培训课程方案的总体设计，分析教材重点、难点并组织实施开发培训课程。
5、指导助理企业培训师选择教材、正确使用岗位描述工具 、培训技术与手段。
6、提出客户岗位的设置方案，组织分析岗位职能并予以描述。
7、使用各种教学辅助设备开展培训，组织管理能监督教学活动、检查教学所需的各项物质及人员准备工作，并提出教学实施方案。
8、维护高端客户关系，完成领导下达的其它工作任务。

    迈博咨询是国内本土的专业化咨询公司，我们立志于中国中小型企业商业模式的创新，提高企业的素能，改善企业的运行机制，增强企业对环境的动态适应能力，不断优化企业管理机制，并最终使整个行业运行形成良性循环。公司拥有专业的咨询队伍，来自国内外知名咨询机构的资深管理顾问和企业精英共同组成。
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