太原招聘

资格要求
1、管理、心理学、营销、人力资源管理等专业，一类院校本科或硕士研究生毕业。
2、经历过咨询管理公司的专业培训,有培训师资格证、三年以上工作经验，男士优先。
3、工作主动，有责任心，有创新能力，积极进取，有感染力，情绪管理能力强，身心健康；
4、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制定经验。
5、文字功底强，有良好的沟通技巧、口头表达能力，演讲演示水平高。能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，制作培训课程。
6、能够根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动。
7、具有较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法。

工作职责

1、负责前期与客户进行沟通，联系生产经营实际对职工素质现状进行基本的分析，为培训计划的制定提供有关资料和可行的建议，并针对其需求制定培训课程计划大纲。
2、负责课程开发的调查、资料搜集及整理工作，具体实施课程计划。
3. 负责为培训教材的开发搜集并提供相关的资料和信息，搜集、制定相关教材为培训选用。
4、完成部门下达的各类项目与培训工作的运作。
5、完成各类项目与培训的计划准备、组织实施、过程监控以及效果评估的工作。
6、负责对中高端客户日常关系进行维系。
7、负责在项目或培训实施中，与客户建立良好合作关系，对目标市场进行延伸拓展。

    迈博咨询是国内本土的专业化咨询公司，我们立志于中国中小型企业商业模式的创新，提高企业的素能，改善企业的运行机制，增强企业对环境的动态适应能力，不断优化企业管理机制，并最终使整个行业运行形成良性循环。公司拥有专业的咨询队伍，来自国内外知名咨询机构的资深管理顾问和企业精英共同组成。
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    迈博咨询将以卓越的服务品质和严谨的专业精神全心投入，帮助客户走向成功，帮助中国企业实现卓越，走向辉煌！

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