太原招聘

岗位职责：
1、根据公司整体发展战略，制订并执行当地分支机构阶段发展规划及实施策略；
2、负责推动及达成办事处/分公司年度经营业绩指标；
3、 维护及拓展与运营商及公共关系部门的良好合作关系，争取有利的资源和机会；
4、全面负责分支机构市场/运营管理，并负责内部团队搭建及培养；
5、监控和提升客户合作质量，推动改善并参与重要客户关系维护和提升；
6、完善及优化分支机构内部管理制度和工作流程。

任职要求：
1、计算机或经营管理类等相关专业统招本科及以上学历；
2、6年以上工作经验，其中3年以上行业内同等职位工作经历，具备行业内高端人脉资源者优先；
3、深谙移动运营商及移动互联网行业发展趋势，较强的市场感知能力；
4、具备较强的经营管理能力、市场运作能力、项目管理能力及资源整合能力；
5、较强的市场分析、营销推广能力及良好的人际沟通、协调能力，并具备独立分析和解决问题的能力；
6、擅长分支机构的团队建设及激励管理，具备丰富实操经验或有成功案例；
7、自信沉稳，有大局观，具备较强的责任心及事业心，良好的抗压能力及自我驱动能力。

备注：此岗位为全国性岗位（武汉、南昌、成都、太原、海口）

武汉天喻通讯技术有限公司是武汉天喻信息产业股份有限公司（股票代码：300205）的全资子公司，是天喻信息的支柱公司，公司战略定位为自主品牌业务和运营商业务“双轮”驱动。以自主品牌业务为发展核心，以运营商业务为辅助手段，依托运营商业务的造血功能，扶持自主品牌业务快速、持续、良性发展，最终形成自有品牌业务一枝独秀的发展格局。

天喻通讯秉承“简单、勤奋、协作、创新”的企业文化精神，公司的愿景是成为移动互联网和物联网行业内最优秀的技术提供商和增值服务提供商。

天喻通讯作为中国移动通信集团“无线城市”项目的主要平台提供商和运营商，其重点攻关项目——“TD无线城市公共信息平台产业化”已入选2011年国家火炬计划。

公司的主营业务方向为：无线城市、无线校园、M2M、教育基地、集团通讯管家和行业应用六大部分。公司在经营方面着重关注市场，以客户需求为导向，以用户体验为服务龙头，追求产品创新和服务创新，同时坚持以技术和内容为核心，持续运营，不断提升综合竞争力的经营理念。

“向一流的人才提供一流的待遇”是天喻通讯薪酬政策的宗旨。为此，公司不断关注同行业薪酬状况的变动，同时在公司内部实行科学与公正的薪酬管理机制，让表现优秀的员工得到相应的回报。

当你进入公司试用和转正时，人力资源部和用人部门会根据你应聘的职位、你的经验、你在实际工作中表现出来的能力确定你试用期和转正后的薪金水平。

在公司你可以享受到同行业中具备竞争力的福利政策：节日津贴、六险一金以及每年一次的常规体检。

同时，公司为特定岗位的员工还提供福利：通讯费用津贴、便携机津贴、驻外补贴、自购车辆补贴等，另外还为员工提供国家法定假日、年休假日和其他休假制度。

2012年，天喻通讯各项业务发展迅猛，特高薪诚聘所述岗位优秀人才。